Feliratkozom
Hirdetésfeladás dátuma
2026. szeptember 22.
Munkavégzés helye
Budapest
Foglalkoztatás típusa
Teljes munkaidő
Nyelvek
Jogosítvány
B kategória

Kenésgazdálkodási mérnökség vezető

Kenésgazdálkodási mérnökség vezető
Munkavégzés helye: MOL Campus, XI. kerület / Almásfüzitő
Foglalkoztatás típusa: határozatlan, teljes munkaidő
A MOL LUB-ról:
A MOL-LUB Kft. a közép-kelet-európai kenőanyagpiac meghatározó szereplője. Közel 120 éves tapasztalatunkra, saját K+F- és gyártói hátterünkre építve korszerű termékeket és komplex kenéstechnikai megoldásokat kínálunk.
Miért remek lehetőség?
Európai szinten is kiemelkedő kenésgazdálkodási program fejlesztésében és megvalósításában tölthetsz be meghatározó szerepet. Vezetőként egyszerre formálhatod a karbantartási és kenéstechnikai szakmai megoldásokat, irányíthatsz millió eurós nagyságrendű projekteket, és dolgozhatsz innovatív, vállalatcsoport szinten alkalmazott fejlesztéseken.
Mik a napi feladatok?
  • Vezeted és fejleszted a Kenésgazdálkodási Mérnökség csapatát, meghatározod a célokat, prioritásokat és felelősségeket.
  • Irányítod a kenésgazdálkodási programok és fejlesztések megvalósítását, a felméréstől és mérnöki tervezéstől egészen a bevezetésig.
  • Kialakítod és fejleszted a csoportszintű szakmai folyamatokat, standardokat, KPI-okat és digitális megoldásokat.
  • Koordinálod a rendszerek bevezetését és hosszú távú működtetését a vállalatcsoport telephelyein és külső partnereknél.
  • Szorosan együttműködsz a karbantartási, termelési, beszerzési, IT, értékesítési és egyéb szakterületekkel, valamint támogatod a vezetői döntéshozatalt.
  • Nyomon követed a szakmai, üzleti és pénzügyi eredményeket, kezeled a kockázatokat, valamint koordinálod a partneri és szerződéses együttműködéseket.
  • Gondoskodsz a szakmai tudásmegosztásról és oktatásról, illetve támogatod új szolgáltatások és üzleti lehetőségek kialakítását.
  • Vezetőként kiemelt figyelmet fordítasz a biztonságos munkavégzésre és az EBK-szemlélet erősítésére, valamint a vonatkozó szabályozások betartására.
Kit keresünk?
Tanulmányok: Felsőfokú gépészmérnöki, vegyészmérnöki vagy egyéb releváns műszaki végzettséggel rendelkezel.
Tapasztalatok: 3-5 éves tapasztalat ipari karbantartás, gépészeti üzemeltetés, megbízhatóság vagy kenésgazdálkodás területén, valamint csapatok és komplex műszaki fejlesztések/projektek irányításában.
Készségek & Attitűd:
  • Magabiztos angol nyelvű kommunikáció írásban és szóban egyaránt
  • MS Office és SAP felhasználói ismeret
  • Magabiztos vezetői készség, csapatmotiválási és fejlesztési képesség
  • Kiváló problémamegoldó, elemző és ügyfélközpontú szemlélet
  • Jó együttműködési és kommunikációs készség, prezentációs készség
  • B kategóriás jogosítvány és utazási hajlandóság
Előny jelent:
  • Kenőanyagokkal, tribológiával kapcsolatos tapasztalat.
  • Ipari vagy alkalmazástechnikai környezetben szerzett szakmai gyakorlat.
Mit kínálunk?
Juttatások & Kompenzáció
  • Évi bruttó 800 000 Ft cafeteria keret,
  • Privát Medicare egészségbiztosítás,
  • Baleset- és életbiztosítás,
  • Éves teljesítmény alapú bónusz,
  • Betegszabadság idejére a távolléti díj 80%-át biztosítjuk a törvényi 70% helyett,
  • Korlátlan mobiltelefon-előfizetés személyes használatra.
Fejlődés & Karrier
  • Hozzáférés kiemelt képzési programokhoz: stratégiai, műszaki és vezetői készségek fejlesztése,
  • Átlátható horizontális és vertikális karrierlehetőségek a MOL Csoporton belül.
Jóllét & Kultúra
  • Extra szabadság családosoknak és egyedülálló szülőknek, vagy mesterséges megtermékenyítési eljárásban (in-vitro vagy inseminatio) résztvevő női munkavállalóknak,
  • Babakelengye juttatás, ha bővül a család,
  • Wellbeing: különböző programok és lehetőségek a mentális egészség, egészséges táplálkozás, sport és munka–magánélet egyensúly támogatása,
  • Dolgozói üzemanyagkedvezmény + exkluzív partneri kedvezmények,
  • Munkavállalók gyermekeinek privát óvoda lehetőség,
  • Kisiskolásokat nevelő kollégáknak támogatás a szeptemberi iskolakezdésre,
  • Nyugdíj előtti program és lojalitási bónusz.
A MOL Csoportnál tudjuk, hogy erősségünk a sokszínűségben rejlik. A kiválasztási eljárás során minden megfelelő képesítéssel és munkatapasztalattal rendelkező pályázónak egyenlő esélyeket biztosítunk az életkorra, nemre, fogyatékosságra, illetve megváltozott munkaképességre, szexuális irányultságra, vagy etnikumra való tekintet nélkül. A MOL Csoportnál mindenki számít.
Ha a toborzási folyamat bármelyik lépésénél a megváltozott munkaképességével kapcsolatos speciális igénye van, kérjük, jelezze ezt a toborzó csapatunknak! Szívesen segítünk.