Hirdetésfeladás dátuma
2026. szeptember 10.
Munkavégzés helye
Budapest
Foglalkoztatás típusa
Teljes munkaidő
Jogosítvány
B kategória

Üzleti támogatás vezető szakértő

Üzleti támogatás vezető szakértő
Munkavégzés helye: Budapest, XI. kerület, MOL Campus
Foglalkoztatás típusa: Határozatlan idő, teljes munkaidő
A vállalatról: [Mutasd]
A MOL Csoport egy integrált, nemzetközi olaj- és gázipari vállalat, amelynek központja Budapesten található. Több mint 30 országban van jelen, 25 000 fős dinamikus nemzetközi munkaerővel, és több mint 80 éves iparági tapasztalattal rendelkezik.
Hogyha szeretnél többet megtudni a MOL Csoportról: [Mutasd]
Miért remek lehetőség?
A Downstream Quality Management szakértői csapatának tagjaként kulcsszerepet tölthetsz be a szervezet működését támogató irányítási rendszerek fejlesztésében, az auditok koordinálásában, valamint a folyamat- és szabályozásfejlesztési projektekben.
Ez a pozíció széles körű szervezeti együttműködést, stratégiai rálátást és valódi szakmai hatást biztosít a Downstream működésére.
Mik a napi feladatok?
  • A szabványos irányítási rendszerek működtetése, fejlesztése és a jogszabályi, valamint szabványkövetelményeknek való megfelelés biztosítása.
  • Új irányítási és tanúsítási rendszerek bevezetésének támogatása, a kapcsolódó folyamatok és dokumentáció kialakítása.
  • Belső, külső és vevői auditok tervezése, lebonyolítása, valamint a helyesbítő és fejlesztő intézkedések nyomon követése.
  • Kockázatkezelési, audit- és szabályzat-felülvizsgálati tevékenységek koordinálása, riportok és vezetői összefoglalók készítése.
  • Üzleti folyamatok és szabályzatok kialakításának, koordinálásának és folyamatos fejlesztésének támogatása.
  • Folyamatmenedzsmenthez, szabályozáshoz és szervezeti fejlesztésekhez kapcsolódó projektek koordinálása és támogatása.
  • Oktatások, tudásmegosztási programok és belső kommunikációs tevékenységek szervezése az irányítási rendszerekhez kapcsolódóan.
  • Részvétel digitalizációs, folyamatfejlesztési és hatékonyságnövelő projektekben, adatelemzési és riportálási feladatok ellátása.
Kit keresünk?
Tanulmányok: Felsőfokú végzettséggel rendelkezel műszaki, gazdasági vagy minőségirányítási területen.
Előnyt jelent minőségirányítási, folyamatfejlesztési vagy projektmenedzsment területen szerzett további képzettség vagy belső auditori képesítés.
Tapasztalatok: Legalább 3-5 év releváns szakmai tapasztalattal rendelkezel minőség- és irányítási rendszerek, auditok, valamint üzleti folyamatok fejlesztése terén.
Előnyt jelent, ha mindezt termelési, logisztikai, ipari vagy energiaipari környezetben szerezted.
Készségek & Attitűd:
  • Irányítási rendszerek és auditfolyamatok ismerete, auditálási tapasztalat
  • Üzleti folyamatok, valamint logisztikai és/vagy termelési működés átfogó ismerete
  • Szabályozási koordinációs, folyamatmenedzsment és projektmenedzsment ismeretek
  • Magabiztos informatikai ismeretek (MS Office, SAP, Power BI, riporting rendszerek; SPS és auditmenedzsment rendszer ismerete előny)
  • Középfokú angol nyelvtudás
  • B kategóriás jogosítvány
Miért csatlakozz hozzánk?
Juttatások & Kompenzáció
  • Évi bruttó 800 000 Ft cafeteria keret,
  • Privát Medicare egészségbiztosítás,
  • Baleset- és életbiztosítás,
  • 13-ik havi fizetés Decemberi kifizetéssel,
  • Betegszabadság idejére a távolléti díj 80%-át biztosítjuk a törvényi 70% helyett,
  • Korlátlan mobiltelefon-előfizetés személyes használatra.
Fejlődés & Karrier
  • Hozzáférés kiemelt képzési programokhoz: stratégiai, műszaki és vezetői készségek fejlesztése,
  • Átlátható horizontális és vertikális karrierlehetőségek a MOL Csoporton belül.
Jóllét & Kultúra
  • Extra szabadság családosoknak és egyedülálló szülőknek
  • Babakelengye juttatás, ha bővül a család,
  • Wellbeing: különböző programok és lehetőségek a mentális egészség, egészséges táplálkozás, sport és munka–magánélet egyensúly támogatása,
  • Dolgozói exkluzív partneri kedvezmények,
  • Nyugdíj előtti program és lojalitási bónusz.
A MOL Csoportnál tudjuk, hogy erősségünk a sokszínűségben rejlik. A kiválasztási eljárás során minden megfelelő képesítéssel és munkatapasztalattal rendelkező pályázónak egyenlő esélyeket biztosítunk az életkorra, nemre, fogyatékosságra, illetve megváltozott munkaképességre, szexuális irányultságra, vagy etnikumra való tekintet nélkül. A MOL Csoportnál mindenki számít.
Ha a toborzási folyamat bármelyik lépésénél a megváltozott munkaképességével kapcsolatos speciális igénye van, kérjük, jelezze ezt a toborzó csapatunknak! Szívesen segítünk.