Az új kollégánk közreműködik a vállalat csoport működését hatékonyan támogató, egységes folyamatokon alapuló szabályozási rendszer, és a kialakított szabványos irányítási rendszerek működtetésében és fejlesztésében, továbbá folyamatmenedzsmenthez kapcsolódó feladatokat lát el.

Főbb feladatok:

Elemzi és folyamatosan fejleszti a szervezet működési folyamatait, javaslatot ad a hatékonyabb működés elősegítésére.
Közreműködik a vállalat tanúsított szabványos és a jogszabályi követelményeknek megfelelést biztosító irányítási rendszereinek működtetésében, tanúsíttatásában, támogatja az integrált leányvállalatokat.
A szabályozási és irányítási rendszerekhez kapcsolódóan előkészíti és megtartja a kapcsolódó képzéseket biztosítva a szervezeten belüli tudásmegosztást
Szakértőként belső auditokat végez az éves auditterv alapján, részt vesz a külső auditokra történő felkészülés koordinálásában, a külső auditok eredménye alapján akcióterveket dolgoz ki a területek képviselőivel közösen, s felügyeli azok megvalósítását.
A szervezeti és a működési folyamatok változásait összehangolja a mindenkor érvényes szabályozási és irányítási rendszerek dokumentumaiban vállalat csoport szinten.
Közreműködik a leányvállalatok szabályozási rendszereinek harmonizálásában az anyavállalat elvárásainak megfelelően.

Téged keresünk, amennyiben:

felsőfokú végzettséggel rendelkezel
ismered az ISO 9001, 14001, 50001, 45001 szabványos irányítási rendszereket és minimum 3 éves gyakorlattal rendelkezel azok bevezetésében, működtetésében, fejlesztésében
csapat játékos vagy és tudod, hogy az egyén sikere a csapat érdeme
szereted a kihívást jelentő feladatokat, a problémára lehetőségként tekintesz a fejlődéshez
a Rád bízott folyamatok fejlesztése munkád alapja
felelősségteljes és kitartó vagy.

Elvárt tapasztalat: minimum 3 év belső auditori tapasztalat

Amit kínálni tudunk:

Érdekes, komplex feladat, ahol valóban értéket teremthetsz
Versenyképes juttatási csomag
Családbarát munkahely
Inspiráló munkakörnyezet

A MOL Csoportnál tudjuk, hogy erősségünk a sokszínűségben rejlik. A kiválasztási eljárás során minden megfelelő képesítéssel és munkatapasztalattal rendelkező pályázónak egyenlő esélyeket biztosítunk az életkorra, nemre, fogyatékosságra, illetve megváltozott munkaképességre, szexuális irányultságra, vagy etnikumra való tekintet nélkül. A MOL Csoportnál mindenki számít.

Ha a toborzási folyamat bármelyik lépésénél a megváltozott munkaképességével kapcsolatos speciális igénye van, kérjük, jelezze ezt a toborzó csapatunknak! Szívesen segítünk.

További vezetőség és vezetői pozíciók álláshirdetések