Hirdetésfeladás dátuma
2026. április 9.
Munkavégzés helye
Budaörs
Távmunka lehetőség
Home office
Foglalkoztatás típusa
Teljes munkaidő
Jogosítvány
B kategória

Nagykereskedelmi & Catering Partner Menedzser

A Tesco 1995 óta működik Magyarországon. Székhelye és a központi iroda Budaörsön található. Magyarországon több mint 200 boltot üzemeltet, amellyel az ország legnagyobb kiskereskedelmi láncát építette ki. Budaörsi központi irodánkban több mint 800 munkatársunk dolgozik, valamint a cseh és szlovák kollégáinkkal szoros együttműködésben dolgozunk azért, hogy vásárlóink számára a legjobbat nyújthassuk.
Megértjük - és értékeljük -, hogy mindenki egyedi. Nagyvállalatként számos teljes és részmunkaidős álláslehetőségeket kínálunk, így valószínűleg találsz olyat, ami hozzád illik. Vannak, akik pályakezdők; mások szabadságra vágynak, hogy azzal foglalkozhassanak, amit szeretnek. Sokan olyan változásokon mennek keresztül, mint a szülői szerephez való alkalmazkodás vagy a nyugdíjba vonulás. Egyszóval tudjuk, hogy az élet mindannyiunk számára máshogy zajlik. Ezért is tartjuk fontosnak a rugalmas munkavégzésről szóló beszélgetéseket - jelentkezésed során bátran kérdezz, hogy mit tudunk kínálni Neked. A heted 60%-át a kollégákkal együtt töltheted az irodában vagy telephelyeinken, a többit pedig rugalmasan távolról/ home officeból.
Amit kérünk:
  • Egyetemi végzettség
  • Min. 3 év releváns szakmai tapasztalat (pref. értékesítés, nagykereskedelem és catering területen)
  • Középfokú angol nyelvtudás (B2+)
  • B kategóriás vezetői engedély
  • Tapasztalat a nagykereskedelem világában
  • Ár képzési, számlázási ismeretek
  • Ügyfélközpontúság,
  • Személyes integritás,
  • Lendületesség, elkötelezettség, rugalmasság
  • Pénzügyi gondolkodás,
  • Csapatmunka
  • Jó elemző és döntéshozó készség
Amiről a pozíció szól:
Országos és helyi csapatokkal, valamint külső partnerekkel való együttműködés az új potenciális partnerek és megoldások keresése érdekében a nagykereskedelmi üzletág számára. Felelősség a meglévő partnerportfólióért.
  • Magyarországi nagykereskedelmi és catering stratégia kidolgozása
  • Felelősség a magyarországi nagykereskedelmi üzletág fejlesztéséért
  • Aktívan dolgozik a magyarországi Nagykereskedelmi piac megértésén, a javaslataink kidolgozásán és elterjesztésén
  • Aktívan keres új nagykereskedelmi és catering partnereket
  • Aktívan kezeli a nagykereskedelmi partnereket a nagykereskedelmi üzletág nyereséges növekedése érdekében
  • Aktívan részt vesz az új nagykereskedelmi csatornák kialakításában, nyitottan keresve új megoldásokat a szakmai nagykereskedők és kiskereskedők kiszolgálására
  • A nagykereskedelmi csatornák és partnerek kereskedelmének kezelése és ellenőrzése
  • Megegyezés és szerződéskötés az új partnerekkel
  • Magyarországi nagykereskedelmi csapat tagjaként szorosan együttműködik más csapattagokkal
  • Állandóan azon dolgozik, hogy megértse működésünket, piaci pozíciónkat és az új lehetőségeket az új csatornaértékesítésünk fejlesztése érdekében, keresve az új, fenntartható kezdeményezéseket
Amit nyújtunk:
  • Támogatjuk a rugalmasságot, mert úgy gondoljuk, hogy:
    - a munka és a magánélet egyensúlya megvalósítható
    - a home office és a rugalmasság az egyik legfontosabb juttatásunk
    - ha tömegközlekedéssel jársz, Kelenföldről ingyenes céges buszjárattal 5-10 perc alatt bejuthatsz az irodába
  • A karrierépítés nem csupán egy klisé - 3 piacon működünk, mint egységes közép-európai vállalkozás, így lehetőség van az előrelépésre és fejlődésre, számos képzést biztosítunk kollégáinknak
  • Nagyszerű csapat vagyunk, nem ragaszkodunk a formalitásokhoz
  • 15% kedvezményt kapsz minden Tesco vásárlásból
  • Különböző Cafeteria elemekből választhatsz
  • Munkavégzéshez céges laptop és telefon jár.
  • Minden kollégánk és családtagja részére igénybe vehető ingyenes jogi, pénzügyi és életvezetési tanácsadás
  • Széleskörű családbarát intézkedéseinkkel támogatjuk a Tescós családokat: pl. extra apasági szabadság, fogantatási támogatás, örökbefogadási szabadság
A Tesconál elkötelezettek vagyunk a sokszínűség ünneplésével kapcsolatban, és mindenkit szívesen látunk. A megváltozott munkaképességű munkavállalók foglakoztatását támogató munkáltatóként törekszünk arra, hogy egy teljesen befogadó és mindenki számára hozzáférhető toborzási folyamatot biztosítsunk, lehetővé téve a jelentkezők számára, hogy megoszthassák velünk észrevételeiket a szükséges akadálymentesítésekkel kapcsolatban.