A MOL-LUB Kft. a közép-kelet-európai kenőanyagpiac meghatározó szereplője. Közel 120 éves tapasztalatunkra, saját K+F- és gyártói hátterünkre építve korszerű termékeket és komplex kenéstechnikai megoldásokat kínálunk.

Ellátás tervezés vezetőt keresünk, aki end-to-end szemlélettel hangolja össze a gyártási tervet, az anyagellátást, a készleteket és a beszállítói teljesítményt.

Fő felelősségek:

A Supply Planning csapat szakmai és vezetői irányítása.
A gyártási, anyagellátási és készlettervezési folyamatok összehangolása.
Kapacitások, beszállítói határidők és üzleti prioritások egyeztetése.
Ellátási kockázatok előrejelzése, eszkalációja és kezelése.
Együttműködés a Demand Planning, beszerzés, gyártás, logisztika és értékesítés területeivel.
Planning folyamatok, KPI-ok és adatalapú döntéstámogatás fejlesztése.

Téged keresünk, ha

rendelkezel supply planning, termeléstervezési, beszerzési vagy ellátásilánc-tapasztalattal;
átlátod a kereslet, a gyártás, az anyagellátás és a készletek összefüggéseit;
rendszerszinten gondolkodsz, jól priorizálsz és magabiztosan dolgozol adatokkal;
képes vagy több terület érdekeit összehangolni és csapatot fejleszteni.

Elvárások:

felsőfokú gazdasági, műszaki, logisztikai vagy ellátásilánc-végzettség;
legalább 3–5 év releváns szakmai, valamint vezetői vagy koordinációs tapasztalat;
magabiztos Excel- és riporthasználat, analitikus problémamegoldás;
jó kommunikációs és stakeholder-kezelési készség;
szakmai kommunikációhoz szükséges angol nyelvtudás.

Előnyt jelent

gyártóvállalati, vegyipari vagy FMCG-környezetben szerzett tapasztalat;
S&OP-, készletoptimalizálási vagy planningfejlesztési gyakorlat;
SAP-, Lean- vagy projektmenedzsment-ismeret;
nemzetközi vagy regionális supply chain tapasztalat.

Mit kínálunk?

Stratégiai jelentőségű vezetői szerepet és valódi ráhatást a planning működésére;
Komplex, üzletileg látható feladatokat és új működési modell építésének lehetőségét;
Folyamatos szakmai együttműködést és fejlődési lehetőséget.
Széleskörű juttatási csomagot biztosítunk:
Éves teljesítménybónusz
Cafeteria – bruttó 800 000 Ft/év
Medicare egészségbiztosítás
Wellbeing juttatások
Korlátlan telefon csomag (egymás között családtagokkal is).

A MOL Csoportnál tudjuk, hogy erősségünk a sokszínűségben rejlik. A kiválasztási eljárás során minden megfelelő képesítéssel és munkatapasztalattal rendelkező pályázónak egyenlő esélyeket biztosítunk az életkorra, nemre, fogyatékosságra, illetve megváltozott munkaképességre, szexuális irányultságra, vagy etnikumra való tekintet nélkül. A MOL Csoportnál mindenki számít.

Ha a toborzási folyamat bármelyik lépésénél a megváltozott munkaképességével kapcsolatos speciális igénye van, kérjük, jelezze ezt a toborzó csapatunknak! Szívesen segítünk.

További termékfejlesztés álláshirdetések