A létesítményi tűzoltóság szolgálati csoportján belül a beosztott tűzoltói feladatok ellátása, a FER Tűzoltóság Kft. tűzoltó és vészhelyzet-kezelési, valamint szolgáltatási tevékenységének, erőforrás rendszerének, a Társaság stratégiai céljainak és sztenderdjeinek megfelelő, biztonságos, költséghatékony, egyben folyamatos és megbízható működése érdekében.

Feladatok:

Tűz- és kárestek alkalmával feladata a gyors és szakszerű beavatkozás végrehajtása a kapott utasítások alapján.
A tűz- és káreset, egyéb igénybevétel után, valamint időszakosan gondoskodnia kell az eszközök karbantartásáról, vonulóképesség visszaállításáról, valamint az elhasznált vagy megsérült felszerelések, oltóanyagok pótlásáról.
Beavatkozáskor és belső, illetve külső munkavégzésekkor köteles a vonatkozó munkavédelmi szabályokat betartani.
Ellátja a szolgálatvezető, vagy helyettese utasítására a Társaság kiegészítő szolgáltatási tevékenységéből adódó feladatokat.

Elvárások:

magyar állampolgárság,
cselekvőképesség,
büntetlen előélet,
betöltött 18. életév,
középfokú állami végzettség (érettségi),
fizikai alkalmasság,
C kategóriás gépjárművezetői engedély megléte/megszerzése.
Vállalja a PÁV1 minősítés megszerzését a felvétel időpontjáig.
Vállalja a hivatásos katasztrófavédelmi szerveknél, az önkormányzati és létesítményi tűzoltóságoknál, az önkéntes tűzoltó egyesületeknél, valamint az ez irányú szakágazatokban foglalkoztatottak szakmai képesítési követelményeiről és szakmai képzéseiről szóló 9/2015. (III. 25.) BM rendelet szerinti legalább alapszintű tűzoltói végzettség megszerzését.

Előnyt jelent:

A hivatásos katasztrófavédelmi szerveknél, az önkormányzati és létesítményi tűzoltóságoknál, az önkéntes tűzoltó egyesületeknél, valamint az ez irányú szakágazatokban foglalkoztatottak szakmai képesítési követelményeiről és szakmai képzéseiről szóló 9/2015. (III. 25.) BM rendelet szerinti alapszintű tűzoltói végzettség megléte,
felsőfokú szakmai végzettség,
tűzoltásvezetői tapasztalat,
mentőápoló szakképesítés.

A MOL Csoportnál tudjuk, hogy erősségünk a sokszínűségben rejlik. A kiválasztási eljárás során minden megfelelő képesítéssel és munkatapasztalattal rendelkező pályázónak egyenlő esélyeket biztosítunk az életkorra, nemre, fogyatékosságra, illetve megváltozott munkaképességre, szexuális irányultságra, vagy etnikumra való tekintet nélkül. A MOL Csoportnál mindenki számít.

Ha a toborzási folyamat bármelyik lépésénél a megváltozott munkaképességével kapcsolatos speciális igénye van, kérjük, jelezze ezt a toborzó csapatunknak! Szívesen segítünk.

További létesítmény gazdálkodás álláshirdetések