A szerepkör feladata a MOHU budapesti és környékbeli létesítményeinek biztonságos, hatékony és zavartalan működtetésének biztosítása. Emellett felel az üzemeltetési folyamatok, szolgáltatások és költségek optimalizálásáért, valamint a fejlesztési kezdeményezések támogatásáért.

Feladatok:

A budapesti FM csapat szakmai irányítása, a telephelyek HARD FM (karbantartás, javítás, tervezett karbantartás) és SOFT FM (takarítás, zöldterület-kezelés, rágcsálóirtás, téli feladatok) tevékenységeinek felügyelete
A létesítmények zavartalan, biztonságos működésének biztosítása, jogszabályi, minőségügyi, SD&HSE és vállalati előírások betartása
Külső FM szolgáltatók koordinálása: a feladatok tervezése, teljesítményük mérése, KPI-ok kezelése, hibák és nem-megfelelőségek megszüntetése
Üzemeltetési folyamatok fejlesztése, hatékonyságnövelő javaslatok megfogalmazása és prediktív karbantartási gyakorlatok támogatása
Éves és havi OPEX–CAPEX–FTE tervezés, költségek nyomon követése és optimalizálása.
Kisebb beruházási projektek koordinálása a műszaki, pénzügyi és SD&HSE követelményeknek megfelelően
A csapat támogatása és fejlesztése, a napi működéshez szükséges adminisztráció és belső együttműködések biztosítása

Elvárások:

Egyetemi vagy főiskolai végzettség műszaki/mérnöki területen
Minimum 4 év vezetői tapasztalat létesítménygazdálkodásban
Erős projektmenedzsment tapasztalat, beruházási és üzemeltetési projektekben szerzett gyakorlat
MS Office magabiztos használata; BMS, CAFM, CAD/BIM alkalmazások ismerete
TERC, ELO, LIBRA, Ariba rendszerek ismerete előnyt jelent
Kiváló problémamegoldó, kommunikációs és szervezőkészség
Proaktív, önálló, felelősségteljes és eredményorientált munkavégzés
Középfokú angol nyelvtudás
B kategóriás jogosítvány

Amit kínálunk:

Munkába járás támogatása
Cafetéria és egyéb juttatások
Szakmai kihívások és fejlődési lehetőségek
Inspiratív légkör

A MOL Csoportnál tudjuk, hogy erősségünk a sokszínűségben rejlik. A kiválasztási eljárás során minden megfelelő képesítéssel és munkatapasztalattal rendelkező pályázónak egyenlő esélyeket biztosítunk az életkorra, nemre, fogyatékosságra, illetve megváltozott munkaképességre, szexuális irányultságra, vagy etnikumra való tekintet nélkül. A MOL Csoportnál mindenki számít.

Ha a toborzási folyamat bármelyik lépésénél a megváltozott munkaképességével kapcsolatos speciális igénye van, kérjük, jelezze ezt a toborzó csapatunknak! Szívesen segítünk.

További létesítmény gazdálkodás álláshirdetések