Applikációs asszisztens
Munkavégzés helye:Százhalombatta
Munkarend: nappalos 8 óra
A MUNKAKÖR CÉLJA:
Poliol termékfejlesztés kapcsolódó alkalmazástechnikai tesztek támogatása. Poliuretán minták előállítása, kémiai és fizikai tulajdonságainak vizsgálata
FŐ FELELŐSSÉGEK:
- Alkalmazástechnikai berendezések rutinszerű üzemeltetése.
- A kiadott módszerek, utasítások és receptúrák alapján önálló mérések elvégzése.
- Alapszintű karbantartási munkák elvégzése, ezen folyamatok dokumentálása.
- Alapszintű analitikai mérések kivitelezése.
- Részt vesz a munkaköréhez tartozó minőségbiztosítási és EBK feladatok ellátásában.
- A tevékenység folyamán betartja a vonatkozó munkautasításokat, munkakörére és a munka helyére érvényes biztonsági- és tűzvédelmi előírásokat, valamint folyamatosan törekszik a hatékonyabb, biztonságosabb munkavégzésre.
- Mintavételezés, minta feladása LIMS rendszerben.
- Munkavégzés során felmerülő anyagmozgatási, csomagolási, tárolási/raktározási és nyilvántartási műveleteket elvégzése.
SZÜKSÉGES KOMPETENCIÁK:
- Középszintű szakirányú végzettség (vegyész, gépész); érettségi
- Anyagismeret, szerelési készség
- Fegyelmezettség; precizitás; önálló munkavégzés; kreativitás; szakmai érdeklődés; csapatmunkára való törekvés
- EBK tudatosság: veszélyes anyagok megfontolt, szabálykövető kezelése
- „B” jogosítvány
- Számítógépes alapismeretek: Office Word, Excel
AMIT KÍNÁLUNK:
- Hosszú távú, biztos munkahely
- Folyamatos képzések
- Karácsonyi jutalom: egy havi alapbérnek megfelelő összeg
- Cafeteria: számos juttatási forma választható évi bruttó 800 000 Ft értékben
- Élet- és balesetbiztosítás a munkaviszonya teljes időtartama alatt.
- Egészségbiztosítás: Széleskörű járóbeteg ellátás és alapvető éves szűrések alanyi jogon exkluzív magánklinikákon és egészségügyi intézményekben, támogatva a tudatos egészségmegőrzést.
- Wellbeing juttatások: Az élet 4 területén: egészségmegőrzés, pénzügyi tudatosság és tervezés, közösség és támogatások minden élethelyzetben
- Munkába járási költségtérítés, vagy céges buszjárat
- Céges okostelefon
A MOL Csoportnál tudjuk, hogy erősségünk a sokszínűségben rejlik. A kiválasztási eljárás során minden megfelelő képesítéssel és munkatapasztalattal rendelkező pályázónak egyenlő esélyeket biztosítunk az életkorra, nemre, fogyatékosságra, illetve megváltozott munkaképességre, szexuális irányultságra, vagy etnikumra való tekintet nélkül. A MOL Csoportnál mindenki számít.
Ha a toborzási folyamat bármelyik lépésénél a megváltozott munkaképességével kapcsolatos speciális igénye van, kérjük, jelezze ezt a toborzó csapatunknak! Szívesen segítünk.