Ha szeretnél egy szakmailag felkészült és az üzleti területtel szoros kapcsolatot ápoló számviteli csapat tagja lenni,
Ha könyvelőként szeretnél változatos kihívást jelentő feladatokon dolgozni, nálunk a helyed!
A MOL GBS Magyarország Kft. csapatába
Főkönyv és beszámolás szakértő
kollégát keresünk Tiszaújváros munkavégzéssel
Főbb feladataid közé tartozna:
- A törvényi, hatósági és belső szabályozásokban foglalt nemzeti vagy IFRS szerinti főkönyvi könyvelési és beszámolási feladatok megfelelő minőségben és határidőre történő elkészítése
- A MOL csoport egyes leányvállalatainak havi konszolidációs adatszolgáltatása, kapcsolódó zárási folyamatok elvégzése,
- Főkönyvi könyvelés, könyvelési tételek, elszámolások, ellenőrzése és adott esetben javítása, zárási folyamat teljes körű koordinációja,
- Havi zárások, konszolidációs adatfeltöltés,
- Komplex zárlati feladatok elvégzése, illetve az ehhez kapcsolódó főkönyvelői (könyvelési, zárlati, koordinációs, beszámolási és kapcsolattartási) feladatok ellátása
- Adott cégek negyedéves/ közbenső, illetve éves beszámolójának elkészítése HAS illetve IFRS szerint,
- A leányvállalatok könyvvizsgálatának koordinálása, adatszolgáltatások,
- A szolgáltatást igénybe vevő cégektől jövő megkeresések fogadása, a szolgáltatón belül érkező kérdések szakértői megválaszolása.
A sikeres kiválasztáshoz szükséges:
- Szakirányú felsőfokú végzettség
- IFRS tudás
- Cégek beszámoló készítésében szerzett tapasztalat,
- Minimum két év, könyvelésben szerzett tapasztalat,
- Hatékony kommunikációs készség,
- Összefüggésekben való gondolkodás,
- Önálló munkavégzés
- Jó együttműködési készség.
- Középfokú angol nyelvtudás
Előnyt jelent:
- SAP, Navision rendszerek ismerete,
- Mérlegképes könyvelői bizonyítvány
- Projektvezetési / számvitel szervezői tapasztalat
Amit kínálunk:
- Versenyképes juttatási csomag évi bruttó 550.000 Ft cafeteriával, magán egészségbiztosítással
- Home office lehetőség
- Kiemelt összegű bejárási támogatás
- Dolgozói kedvezmények
- Stabil, biztos munkahely
- Összetartó csapat és egy tapasztalt vezető támogatása,
- Szakmai fejlődési lehetőség
A MOL Csoportnál tudjuk, hogy erősségünk a sokszínűségben rejlik. A kiválasztási eljárás során minden megfelelő képesítéssel és munkatapasztalattal rendelkező pályázónak egyenlő esélyeket biztosítunk az életkorra, nemre, fogyatékosságra, illetve megváltozott munkaképességre, szexuális irányultságra, vagy etnikumra való tekintet nélkül. A MOL Csoportnál mindenki számít.
Ha a toborzási folyamat bármelyik lépésénél a megváltozott munkaképességével kapcsolatos speciális igénye van, kérjük, jelezze ezt a toborzó csapatunknak! Szívesen segítünk.