A GBS a MOL Csoport pénzügyi és HR szolgáltató szervezete, amely tevékenységét Magyarországon és Szlovákiában végzi. A GBS széleskörű pénzügyi és management számviteli, kontrolling, illetve HR tevékenységgel támogatja a MOL Csoport működését. Feladatai közé tartozik a teljes körű könyvvezetés, illetve az adózáshoz, kockázatkezeléshez és likviditás biztosításához kapcsolódó feladatok elvégzése. A GBS több mint 500 munkavállalót foglalkoztat főként Budapesten, Pozsonyban és Tiszaújvárosban.
A MOL Csoport pénzügyi szolgáltatója, a MOL GBS Magyarország keresi legújabb
Budapesten, az új székházunkban, a Mol Campusban. /
Mi lenne a fő feladatod?
A vállalat vevőinek folyószámla kezelése, legyen az termékértékesítésből, szolgáltatásnyújtásból származó bevétel vagy kintlévőség, valamint a kimenő számlák elkészítése az ezekkel kapcsolatos pénzügyi/számviteli információk nyújtása. Megoldási javaslatok felvetése a speciális üzleti igények kielégítése érdekében.
Mi az, ami színesíti ezt a munkakört?
Folyószámla kezeléshez szükséges információk beszerzése;
A vevők folyószámláin szereplő nyitott tételek, előlegek, részletfizetések, illetve a túlfizetések egyeztetése a vevőkkel;
Vevő/szállító kompenzálási feladatok;
A vevők lejárt határidejű tartozásaira fizetési felszólítások kiküldése, késedelmi kamatok terhelése és az ezzel kapcsolatos reklamációk kezelése;
Visszautalás vagy követelés beszámítása a vevő tartozásba;
Egyenleg- és forgalomegyeztetés a vevőkkel és a részükre történő kifizetések kezelése;
Termék és szolgáltatás számlák elkészítése, kiküldése, számlakorrekciók és számla reklamációk kezelése;
Könyvviteli zárlati feladatok végrehajtása, könyvvizsgálati, hatósági és egyéb adatszolgáltatás;
Egyes meghatározott IT problémák megoldásának nyomon követése, támogatása. Az IT tesztelések koordinálása (végrehajtása);
Támogatások minden élethelyzetben (plusz fizetett apa szabadság, plusz fizetett egyedülálló szülő szabadság, MOL óvoda és még sok minden más)
Család és kutyabarát munkahely;
Céges telefon, laptop;
MOL-os dolgozói kedvezmények;
Egészségmegőrző programok;
Fejlődési lehetőségek;
Stabil munkahely, hosszú távú karrierlehetőségek.
A MOL Csoportnál tudjuk, hogy erősségünk a sokszínűségben rejlik. A kiválasztási eljárás során minden megfelelő képesítéssel és munkatapasztalattal rendelkező pályázónak egyenlő esélyeket biztosítunk az életkorra, nemre, fogyatékosságra, illetve megváltozott munkaképességre, szexuális irányultságra, vagy etnikumra való tekintet nélkül. A MOL Csoportnál mindenki számít.
Ha a toborzási folyamat bármelyik lépésénél a megváltozott munkaképességével kapcsolatos speciális igénye van, kérjük, jelezze ezt a toborzó csapatunknak! Szívesen segítünk.