A MOL-csoport dinamikusan fejlődő kiskereskedelmi üzletága Területi Értékesítési Vezetőt keres, aki kulcsszerepet játszik a kijelölt töltőállomások működésének irányításában, az üzleti eredmények maximalizálásában és a kiemelkedő ügyfélélmény biztosításában.

Főbb feladatok és felelősségi körök:

Felelős a területhez tartozó töltőállomások üzleti eredményeiért, forgalmi terveinek teljesítéséért, piaci részesedésének növeléséért, valamint az árbevétel, árrés és jövedelmezőség maximalizálásáért. (Retail környezetben – B2C)
Irányítja és fejleszti a töltőállomások működését, biztosítva a MOL ügyfélszolgálati és működési sztenderdjeinek következetes alkalmazását, valamint a kiemelkedő vásárlói élményt.
Aktívan képviseli a vásárlók érdekeit, és gondoskodik arról, hogy a töltőállomások a legmagasabb szintű kiszolgálási elvárásoknak feleljenek meg.
Végrehajtja a területi stratégiát, meghatározza a növekedési potenciált, javaslatot tesz a partner-mixre, a választékra, a szolgáltatásokra és a fejlesztési irányokra, valamint nyomon követi a kulcs teljesítménymutatókat (KPI).
Heti rendszerességgel elemzi és értékeli a töltőállomások teljesítményét, azonosítja a fejlesztési lehetőségeket, és intézkedéseket hoz az eredmények javítása érdekében.
Biztosítja a terület jövedelmező működését, az OPEX optimalizálását, a hatékony készletgazdálkodást és az erőforrások megfelelő felhasználását.
Támogatja, mentorálja és fejleszti a Partnereket és munkatársakat szakmai útmutatással, rendszeres visszajelzésekkel és teljesítményfejlesztési programokkal.
Biztosítja a szükséges képzések végrehajtását, megfelelő fejlődési programok teljesítését, valamint részt vesz a toborzási és kiválasztási folyamatokban.
Aktív kapcsolatot tart fenn a központi funkciókkal, elősegíti a hatékony információáramlást, valamint azonosítja és bevezeti a legjobb működési gyakorlatokat.
Részt vesz innovációs és fejlesztési projektekben, biztosítva, hogy az új megoldások megfeleljenek a fogyasztói igényeknek és az üzleti célkitűzéseknek.
Üzemanyag-ellátási vagy működési vészhelyzetek esetén koordinálja a szükséges intézkedéseket, együttműködik a központi csapatokkal, és minimalizálja az üzleti kieséseket.

Mit várunk tőled?

Felsőfokú vagy középfokú végzettség (előny: közgazdasági vagy kapcsolódó terület)
Legalább 5 év kiskereskedelmi, FMCG vagy nagyvállalati értékesítési tapasztalat
Csapatok irányításában szerzett gyakorlat, lehetőleg több telephelyen
Közgazdasági ismeretek, erős üzleti szemlélet
Szenvedély az élelmiszer, kávé és kiskereskedelem iránt
Kiemelkedő vezetői és változásmenedzsment képességek
Analitikus gondolkodás, döntéshozatali készség
Kiváló kommunikáció és együttműködés
Középszintű angol nyelvtudás
Office, Teams, digitális dashboardok (pl. PowerBI), SAP ismeret előnyt jelent
B kategóriás jogosítvány elengedhetetlen

Miért érdemes csatlakoznod?

Versenyképes juttatási csomag
Stabil, nemzetközi háttérrel rendelkező vállalat
Folyamatos szakmai fejlődési lehetőség
Kihívást jelentő, változatos feladatkör
Lehetőség a kiskereskedelmi hálózat működésének alakítására

A MOL Csoportnál tudjuk, hogy erősségünk a sokszínűségben rejlik. A kiválasztási eljárás során minden megfelelő képesítéssel és munkatapasztalattal rendelkező pályázónak egyenlő esélyeket biztosítunk az életkorra, nemre, fogyatékosságra, illetve megváltozott munkaképességre, szexuális irányultságra, vagy etnikumra való tekintet nélkül. A MOL Csoportnál mindenki számít.
Ha a toborzási folyamat bármelyik lépésénél a megváltozott munkaképességével kapcsolatos speciális igénye van, kérjük, jelezze ezt a toborzó csapatunknak! Szívesen segítünk.

További kiskereskedelmi bolt vezető álláshirdetések