Készen állsz vezetni egy dinamikus műszaki csapatot, és felelősséget vállalni egy komplex technológiai üzemeltetés sikeréért?
Ha igen, várjuk jelentkezésed, mint:
Üzemvezető
A Logisztika összeköt
Munkavégzés helye: Tiszaújváros
A munkakör célja: Mol Nyrt. DS Logisztika Tiszaújváros Telep Töltő-Lefejtő és Kvencsolaj Lefejtő technológiai területek költséghatékony, környezettudatos átfogó irányítása. Műszaki biztonsági és felelős üzemvezetői feladatok ellátása, folyamataink és vevői igényeinek teljesítése, az ehhez szükséges feladatok elvégzése, támogatása.
Feladataid lennének:
- Felelős műszaki vezetői teendők ellátása az említett két technológiai területen.
- Az üzemeltetésért felelős műszakos csapat vezetése, fejlesztése, támogatása.
- Működéshez szükséges költségkeret tervezése, költségek kontrollálása.
- Fejlesztési és felújítási irányok, feladatok meghatározása és kidolgozása.
- A jó gazda szemlélettel és ügyfélközpontú gondolkodással történő üzemeltetés biztosítása.
- Rendelkezésre állás biztosítása, karbantartási folyamatok támogatása.
- Vészhelyzeti beavatkozás koordinálása.
A munkakör betöltéséhez szükséges:
- Felsőfogú szakmai végzettség,
- B kategóriás jogosítvány
- Vezetői tapasztalat vagy vezetői beállítottság
Előnyt jelent továbbá:
- Olaj-és vegyipari berendezések ismerete,
- Középfokú angol nyelvismeret,
- Terhelhetőség és rugalmasság,
- Jó kommunikációs képesség,
- Hatékony döntéshozatal,
- Önálló problémamegoldás.
Amit cserébe kínálunk Neked:
- Munkalehetőséget Magyarország egyik legnagyobb biztos hátérrel rendelkező nemzetközi piacon működő vállalatánál,
- Együtt dolgozhatsz egy tapasztalt, támogató és összetartó csapattal,
Kiemelkedő béren kívüli juttatást,
Évi 800.000 HUF cafetéria keretösszeget
13. havi karácsonyi jutalmat
- Munkába járási támogatást
- Széles körű ismeretek megszerzését, fejlődési lehetőségeket,
- Szakmai tréningeket, előrelépési lehetőségeket,
- Ingyenes egészség megőrző programokat/szolgáltatásokat és egészségügyi szűréseket a szerződött egészségügyi partnerünknél.
A MOL Csoportnál tudjuk, hogy erősségünk a sokszínűségben rejlik. A kiválasztási eljárás során minden megfelelő képesítéssel és munkatapasztalattal rendelkező pályázónak egyenlő esélyeket biztosítunk az életkorra, nemre, fogyatékosságra, illetve megváltozott munkaképességre, szexuális irányultságra, vagy etnikumra való tekintet nélkül. A MOL Csoportnál mindenki számít.
Ha a toborzási folyamat bármelyik lépésénél a megváltozott munkaképességével kapcsolatos speciális igénye van, kérjük, jelezze ezt a toborzó csapatunknak! Szívesen segítünk.