A Nyugati régiónkba keresünk új HR Üzleti Partner kollégát, egy olyan szakembert, aki nem a HR „háttérrészéből” érkezik, hanem pontosan tudja, mit jelent jelen lenni a mindennapokban: beszélgetni munkatársakkal, együtt dolgozni vezetőkkel, meghallani a valódi problémákat, és részt venni a megoldásokban is.

Hol és hogyan zajlik a munkavégzés?

Ez a szerep nem irodai pozíció. A munkád napi szintű utazással jár, és azt jelenti, hogy személyesen támogatod közel 70 PENNY üzlet működését. A Nyugati régiónk üzletei Komárom‑Esztergom, Fejér, Győr‑Moson‑Sopron, Vas, Veszprém, Zala, Somogy, Baranya és Tolna vármegyékben találhatók.

Jelentkezés előtt nézd meg, mennyire passzol hozzád ez a lehetőség:

Most sem irodában dolgozol, hanem úton vagy
Sikeresen menedzselted korábban is a fluktuációt, és tudod hogyan kell kezelni, meg van hozzá az eszköztárad
Mindennapi munkád részeként támogattál vezetőket, tanácsadói – partneri szerepben (nem toborzás)
Tartottál már tréningeket, oktatásokat

Ideális jelölt vagy, ha:

Volt már olyan HR Business Partneri szereped, ahol aktívan részt vettél a napi HR helyzetek kezelésében
Konkrét tapasztalatot szereztél fluktuáció kezelésében, megtartási eszközök alkalmazásában, beavatkozásokban (nem toborzási fókuszban)
Magabiztosan dolgoztál együtt vezetőkkel, adtál visszajelzést, iránymutatást, tanácsot
Rendelkezel vezetőfejlesztési tapasztalattal
Oktatások és tréningek kidolgozásában és megtartásában egyaránt van gyakorlatod
Gyorsan átlátod az emberi-üzleti helyzeteket, és jól kommunikálsz
Szeretsz úton lenni
Te egy gyakorlatias HR szakember vagy

Amit kínálunk:

Versenyképes jövedelem és juttatási csomag, beleértve a 13. havi fizetést
Céges gépjármű korlátlan, magáncélú használattal, valamint mobiltelefon-laptop
Próbaidő lejárta után havi nettó 14 000 Ft értékű OTP SZÉP‑kártya és munkatársi kedvezmény üzleteinkben történő vásárláskor
Belső tréningek
Támogató csapatmunka, ahol a kreativitás, a kezdeményezőkészség és az elkötelezettség valódi értéket képvisel

További hr és toborzás álláshirdetések