A Kontrolling Adat & Elemzés GBS szervezet szenior szakértőjeként kulcsszerepet töltesz be a hatékony emberi erőforrás tervezési és riportálási rendszer működtetésében, valamint fejlesztésének koordinálásában. Aktívan hozzájárulsz a MOL Csoport stratégiai célkitűzéseinek megvalósításához, miközben magas szakmai színvonalon támogatod a tervezési, beszámolási, kontrolling és vezetői számviteli folyamatokat.

Főbb feladatok

Felelősségi körébe tartozó szervezetekre/vállalatokra vonatkozóan létszám és személyi jellegű költségtervezési, előrejelzési és beszámolási folyamatok működtetése és koordinálása
A havi/negyedéves/éves/adhoc adatszolgáltatások határidőre és elvárt minőségben való elkészítése
Elhatárolásokhoz, céltartalékképzésekhez kalkulációk készítése a havi zárlati ütemtervnek megfelelően
Vezetői döntéstámogató riportok készítése, kalkulálása hatékonysági akciókra, bérfejlesztésre ösztönző kifizetésekre vonatkozóan.
A felelősségi körébe tartozó szervezetek terv- és tényadatainak eltérésének elemzése és magyarázata
A ténybeszámoláshoz kapcsolódóan elkészíti az auditorok által kért adatszolgáltatásokat, elemzéseket.
Az FTE/PTE rendszer fejlesztésében és a folyamatok standardizálásában és javításában aktívan részt vesz és koordinációs szerepet lát el.
Szoros együttműködés pénzügyi, funkcionális és üzleti társterületekkel
Üzleti folyamatok, valamint számviteli és adózási szabályok naprakész követése és alkalmazása
Junior kollégák bevonása, feladatok delegálása a hatékonyság növelése érdekében
Folyamatokra vonatkozó szabályozások kidolgozása és karbantartása

Elvárások

Minimum BSc diploma közgazdasági vagy műszaki menedzser szakon (MSc előny)
Legalább 5 év releváns szakmai tapasztalat controlling vagy pénzügyi területen
Magabiztos tudás pénzügyi és vezetői számvitelben
Naprakész hatályos számviteli ismeretek (HAS), IFRS ismeret előnyt jelent
Középfokú angol nyelvtudás szóban és írásban
SAP, Navision (Business Central) rendszerismeret
Haladó szintű Excel tudás
BI eszközök gyakorlati használata elemzési és tervezési célokra

Amit keresünk benned

Eredményorientált gondolkodás és határidők betartása
Strukturált, folyamatszemléletű megközelítés
Proaktív, megoldásfókuszú hozzáállás
Erős együttműködési és csapatmunkára való képesség

Amit kínálunk

Stabil vállalati háttér és hosszú távú karrierlehetőség
Kiemelt szakmai fejlődési lehetőségek
Modern munkakörnyezet
Home Office lehetőség
Inspiráló, együttműködő csapat

A MOL Csoportnál tudjuk, hogy erősségünk a sokszínűségben rejlik. A kiválasztási eljárás során minden megfelelő képesítéssel és munkatapasztalattal rendelkező pályázónak egyenlő esélyeket biztosítunk az életkorra, nemre, fogyatékosságra, illetve megváltozott munkaképességre, szexuális irányultságra, vagy etnikumra való tekintet nélkül. A MOL Csoportnál mindenki számít.

Ha a toborzási folyamat bármelyik lépésénél a megváltozott munkaképességével kapcsolatos speciális igénye van, kérjük, jelezze ezt a toborzó csapatunknak! Szívesen segítünk

További hr és toborzás álláshirdetések