Hirdetésfeladás dátuma
2026. április 25.
Munkavégzés helye
Budapest
Foglalkoztatás típusa
Teljes munkaidő
Képzettségek
HR Partnertámogató Munkatárs
A MOL GBS Magyarország Kft. - HR Megoldások csapata munkatársat keres az alábbi munkakörbe:
HR Partnertámogató Munkatárs
Munkakör célja:
A HR Partnertámogató munkatárs adminisztratív és adatszolgáltatási támogatást nyújt a HR Partnereknek a cég üzletstratégiájának, szabályzatainak, folyamatainak megfelelően.
Feladatok:
✨ 1. Kulcsszerep a munkavállalói életút támogatásában
A beléptetéstől a kiléptetésig minden fontos adminisztratív folyamatban részt veszel, így közvetlen hatásod van a munkavállalói élményre és a HR működés minőségére.
📄 2. Felelősségteljes, precíz munkavégzés
Szerződések, dokumentumok és adatbázisok kezelése révén te biztosítod, hogy a HR működése jogszabályi és belső szabályzati szempontból is hibátlan legyen.
🤝 3. Szoros együttműködés a HR Partnerekkel és más HR területekkel
A pozíció erős csapatmunkát igényel, miközben lehetőséget ad arra, hogy több HR funkcióval is kapcsolatba kerülj és széleskörű szakmai rálátást szerezz.
📊 4. Adatvezérelt, rendszerszintű gondolkodás
A rendszeres adatszolgáltatás és adatkarbantartás révén fontos szerepet töltesz be a HR döntéstámogatásban és a folyamatok átláthatóságában.
🔧 5. Lehetőség a folyamatok fejlesztésére
Nem csak végrehajtod a feladatokat: aktívan részt vehetsz a HR folyamatok kialakításában, finomításában és hatékonyabbá tételében.
Elvárások:
- Felsőfokú egyetemi/ főiskolai végzettség
- Minimum 2 év tapasztalat releváns területen (HR adminisztráció és támogatás)
- Ügyviteli-rendszer és SAP HR2 ismeret előny
- HR és munkajogi ismeretek, nagyvállalati környezetben szerzett tapasztalat
- Minimum középfokú angol nyelvtudás
- HR és munkajogi ismeretek, munkaszerződések és egyéb HR dokumentumok készítésében való tapasztalat
- Microsoft Office Word, Excel és Power Point, SAP, SuccessFactors felhasználói szintű ismerete
- Pontos, agilis, megbízható személyiség
Amit kínálunk:
- Multinacionális munkakörnyezet
- Munkába járás támogatása
- Javadalmazási csomagunk: Cafetéria, bónusz, élet- és balesetbiztosítás, egészségbiztosítás
- Dolgozói kedvezmények
- Szakmai kihívások és fejlődési lehetőségek
A MOL Csoportnál tudjuk, hogy erősségünk a sokszínűségben rejlik. A kiválasztási eljárás során minden megfelelő képesítéssel és munkatapasztalattal rendelkező pályázónak egyenlő esélyeket biztosítunk az életkorra, nemre, fogyatékosságra, illetve megváltozott munkaképességre, szexuális irányultságra, vagy etnikumra való tekintet nélkül. A MOL Csoportnál mindenki számít.
Ha a toborzási folyamat bármelyik lépésénél a megváltozott munkaképességével kapcsolatos speciális igénye van, kérjük, jelezze ezt a toborzó csapatunknak! Szívesen segítünk.