A HR Generalista pozíció célja a HR Business Partneri működés hatékony támogatása. A munkakör hozzájárul a MOL Csoport stratégiai céljainak megvalósításához azáltal, hogy biztosítja a megfelelő létszámot, támogatja a teljes munkavállalói életciklust, valamint elősegíti a HR-folyamatok pontos, megfelelő és magas színvonalú működését Magyarországon.

A szerepkör szakmai fókuszai

Stabil, üzletközeli szerep a stratégiai HR működés támogatása: A HR Generalista kulcsszerepet játszik a HR Partneri szolgáltatások háttértámogatásában: pontos adminisztrációval, megbízható riportokkal és elemzésekkel járul hozzá a MOL Group stratégiai céljainak megvalósításához.

Sokrétű feladatkör és teljes HR-folyamatokba való betekintés: A munkakör lehetőséget ad a munkavállalói életút több pontjának támogatására – onboarding, offboarding, szervezeti változások adminisztrációja, bér- és juttatási folyamatok kezelése, SuccessFactors riportok és adatkezelés. A Generalista napi szinten működik együtt több HR területtel, így széleskörű szakmai rálátást szerez.

Folyamatos szakmai fejlődés és munkajogi tudás mélyítése: A pozíció lehetőséget ad a munkajogi tudás lépésről lépésre történő elmélyítésére, valós HR‑helyzeteken keresztül. Jártasságot biztosít a HR‑folyamatokhoz kapcsolódó adminisztratív és jogi kérdések kezelésében, ami stabil, hosszú távon is értékes szakmai alapot teremt.

Adatvezérelt gondolkodás és elemzői kompetenciák erősítése: A szerepkörben kiemelt hangsúlyt kap a riportok készítése, az adatok értelmezése és az üzleti igényekre szabott elemzések összeállítása. A Generalista aktívan hozzájárul a döntéstámogatáshoz és a hatékony HR működéshez.

Téged keresünk, ha:

Felsőfokú végzettséged van (előny: HR vagy pszichológia területén)
Minimum 1–2 év releváns tapasztalattal rendelkezel HR adminisztrációs, HR asszisztensi vagy HR generalista pozícióban
Magabiztosan használod az MS Office-t, különösen az Excelt és PowerPointot
Előnyt jelent számodra az SAP és/vagy SuccessFactors ismerete
Magabiztos kommunikációs készséggel rendelkezel, jól bánsz a stakeholderekkel
Precíz, proaktív vagy, jó a priorizálási és elemzői készséged
Erős tulajdonosi szemlélettel dolgozol
Tárgyalóképes angol nyelvtudással rendelkezel

Amit kínálunk:

Multinacionális munkakörnyezet
Munkába járás támogatása
Javadalmazási csomagunk: Cafetéria, bónusz, élet- és balesetbiztosítás, egészségbiztosítás
Dolgozói kedvezmények
Szakmai kihívások és fejlődési lehetőségek

A MOL Csoportnál tudjuk, hogy erősségünk a sokszínűségben rejlik. A kiválasztási eljárás során minden megfelelő képesítéssel és munkatapasztalattal rendelkező pályázónak egyenlő esélyeket biztosítunk az életkorra, nemre, fogyatékosságra, illetve megváltozott munkaképességre, szexuális irányultságra, vagy etnikumra való tekintet nélkül. A MOL Csoportnál mindenki számít.

Ha a toborzási folyamat bármelyik lépésénél a megváltozott munkaképességével kapcsolatos speciális igénye van, kérjük, jelezze ezt a toborzó csapatunknak! Szívesen segítünk.

További hr és toborzás álláshirdetések