A munkakör elsődleges célja a szervezet létszáma és személyzeti költségei feletti
tudatos kontroll biztosítása és a költséghatékony működés fenntartása. Nem csupán
adatokat szolgáltat, hanem a HR-adatok és az üzleti folyamatok közötti
összefüggések mélyebb értelmezése által támogatja a stratégiai döntéshozatalt.
Feladata, hogy a KPI-ok monitorozásán keresztül láthatóvá és irányíthatóvá tegye a
bérköltségek alakulását, ezzel közvetlenül hozzájárulva a vállalat működési
hatékonyságához.

Feladataid

munkavállalói struktúra és létszámadatok kezelése, naprakészen tartása
személyzeti költségkeret tervezésének és kontrollingjának támogatása
terv-tény elemzések készítése, az eltérések és trendek azonosítása

rendszeres és ad-hoc elemzések összeállítása
riportálási és adminisztrációs folyamatok egyszerűsítése, automatizálási lehetőségek kidolgozása

számadatok üzleti összefüggéseinek értelmezése
részvétel a kompenzációs és javadalmazási projektek szakmai támogatásában

Profilod

felsőfokú végzettség (preferálta: közgazdász, HR vagy pénzügy/számvitel)

minimum 3 év releváns tapasztalat HR kontrolling, javadalmazás menedzsment vagy HR generalista területen

kiváló logikai készség, képesség komplex összefüggések átlátására

Microsoft és Google alkalmazások

előnyt jelent az SAP HCM ismerete

Amit kínálunk

Lidl kártya, mely a Lidl üzleteiben levásárolható

nagy értékű egészségprogram

plusz 1 nap szabadság szűrővizsgálatokon való részvétel céljából

a közösségi közlekedéssel való munkába járás költségének 100%-os térítése, autóval történő munkába járási költségtérítés 40 Ft/km

bérstruktúránk minden munkavállalónk számára egyenlő bánásmódot biztosít

stabil munkahely Európa egyik legsikeresebb – és Magyarországon az FMCG kiskereskedelmi láncok között piacvezető – multinacionális vállalatánál

vállalaton belüli fejlődési, továbblépési lehetőség

kihívásokban gazdag, változatos munkakör

személyre szabott betanulási program

szakmai és soft skill képzések

csapatépítő programok

További hr és toborzás álláshirdetések