Csapatunk célja, hogy vállalatcsoportunk számára megtaláljuk és kiválasszuk a legjobb szakembereket. Fontos számunkra a hatékony működés, a professzionális jelöltkommunikáció és folyamataink folyamatos fejlesztése.

Törekszünk arra, hogy minden pályázónknak átlátható, támogató és pozitív élményt nyújtsunk. A visszajelzéseket valóban értékeljük, és rendszeresen beépítjük a munkánkba, hogy még jobbá váljunk.

Keressük új kollégánkat határozott időre: 2027. december 31-ig.

Milyen feladatok várnak Rád?

Teljes toborzási folyamat önálló végigvitele – a megfelelő jelöltek felkutatásától a kiválasztásig
A munkáltatói márka erősítése minden jelöltkommunikációs ponton
A leghatékonyabb toborzási csatornák kiválasztása és használata a pozíciók sikeres betöltéséhez
Jelöltadatbázisok gondozása – rendszerezés, nyilvántartás, frissítés
Passzív jelöltek felkutatása direct sourcing eszközökkel és kreatív megoldásokkal
Interjúk lebonyolítása, valamint a szükséges riportok elkészítése
Kiválasztási módszerek és eszközök használata és fejlesztése – például interjútechnikák finomítása
Vezetők támogatása és fejlesztése a kiválasztási folyamatokban – hogy ők is magabiztosan találják meg a legjobb jelölteket

Mit várunk tőled?

Felsőfokú végzettség – legyen szó egyetemi vagy főiskolai diplomáról
Legalább 3 év releváns tapasztalat – értékeljük, ha már magabiztosan mozogsz a szakmádban
Magabiztos, B2-es szintű angol nyelvtudás – hogy a nemzetközi környezetben is könnyedén boldogulj
A toborzás-kiválasztás modern trendjeinek, módszereinek és diagnosztikai eszközeinek ismerete – mert fontos számunkra, hogy naprakész legyél
Tapasztalat adatbázisok kezelésében (Oracle, Success Factors) – rendszerezett gondolkodásod nálunk nagy előnyt jelent
Direct sourcing technikák magabiztos használata – hogy proaktívan és kreatívan találj rá a legjobb jelöltekre

Mit nyújtunk számodra?

A pozíció alapbére bruttó 742.500 - 990.000 Ft/hó sávban várható. A végső bérajánlat a szakmai tapasztalat, végzettség függvényében kerül meghatározásra
Éves bruttó 645.000 Ft Cafeteria keret – rugalmasan felhasználható, a Te igényeidre szabva
Éves bónusz, amely akár az alapbéred 10%-a is lehet – mert a teljesítményed valóban számít
36 nap szabadság – mert fontos számunkra a pihenésed és a feltöltődésed
Kedvezményes áramvételezési lehetőség– valódi megtakarítás a mindennapokban
Csoportos élet- és balesetbiztosítás – gondoskodunk rólad és a biztonságodról
Évi 110 nap home office lehetőség – rugalmas munkavégzés, modern munkahelyi kultúra
Magánegészségügyi vizsgálatokra szóló biztosítás – gyors, minőségi orvosi ellátás
Kedvezményes üdülési és sportolási lehetőségek – egészség, élmények, kikapcsolódás
Céges mobiltelefon korlátlan belföldi magánhasználattal – hogy mindig elérhető legyél, plusz költségek nélkül

További hr és toborzás álláshirdetések