Hirdetésfeladás dátuma
2026. szeptember 30.
Munkavégzés helye
Alsónémedi
Távmunka lehetőség
Hibrid munkavégzés
Foglalkoztatás típusa
Teljes munkaidő
Nyelvek
Jogosítvány
B kategória

TOBORZÁSI ÉS KIVÁLASZTÁSI CSOPORTVEZETŐ

A KÖZPONTI HR osztályunk keresi új Toborzási és kiválasztási csoportvezetőjét.
Formáld velünk a PENNY jövőjét!
Hiszünk benne, hogy a megfelelő emberek megtalálása és megtartása az üzleti siker egyik legfontosabb kulcsa. Ha otthonosan mozogsz a toborzás-kiválasztás világában, stratégiai szemlélettel gondolkodsz, és szívesen vezetnél egy olyan csapatot, amely valódi hatással van a vállalat működésére, akkor nálunk megtalálhatod a következő szakmai kihívásodat.
Mire számíthatsz ebben a szerepkörben?
  • Rendelkezel befejezett felsőfokú végzettséggel
  • Vezeted és fejleszted a Toborzás-kiválasztás csapatot.
  • Meghatározod és megvalósítod a vállalat toborzási stratégiáját
  • A központi irodai pozíciók teljes recruitment folyamatáért felelsz
  • Koordinálod az új irodai munkatársak onboarding folyamatát, és nyomon követed a munkavállalói életút fontos állomásait
  • Korszerű toborzási megoldásokat vezetsz be és fejleszted a recruitment folyamatokat
  • Hazai és nemzetközi HR projektekben veszel részt, illetve koordinálod azok megvalósítását
Téged keresünk, ha
  • Felsőfokú végzettséggel rendelkezel
  • Tárgyalási szinten beszélsz angolul
  • Több éves tapasztalatod van Toborzás-kiválasztásban
  • Szívesen vezetsz, fejlesztesz és motiválsz csapatot
  • Otthonosan mozogsz a stratégiaalkotás és a gyakorlati megvalósítás világában egyaránt
  • Kiváló kommunikációs és kapcsolatépítési készséged van
  • Coach szemléletű vezetőként támogatod kollégáid fejlődését
  • Jártas vagy projektmenedzsmentben
  • Magabiztosan kezeled a változásokat és jól priorizálsz
  • Ismered a GDPR és a HR folyamatokat támogató szabályozási környezet alapelveit
Amit kínálunk
  • Vállalati gépjármű, magánhasználatra is
  • 13. havi fizetés
  • Próbaidő után általad választott juttatás alapján maximum nettó 26.500 Ft/ hó cafeteria (választható elemek: SZÉP kártya, Lakhatási támogatás 35. év alatti munkatársaknak, Készpénz cafeteria, Önkéntes egészség- vagy nyugdíjpénztár)
  • Kedvezményes étkezési lehetőség
  • Munkatársi kedvezmény üzleteinkben történő vásárláskor (próbaidő lejártát követően)
  • Hibrid munkavégzés
  • Változatos, országos és nemzetközi projektek
Nálunk valódi lehetőséged lesz arra, hogy alakítsd a HR jövőjét és közvetlen hatással legyél a vállalat működésére.