Az építész stratégiai szakmérnök feladata a MOL beruházási és fejlesztési projektjeinek magas szintű építészeti és civil szakmai támogatása, az építészeti szakterület teljes projektéletcikluson átívelő szakmai felügyelete, valamint a vállalati követelmények és hatósági előírások érvényesítése.

Munkavégzés helye: Százhalombatta / Budapest

A feladataid lennének:

Az építészeti és civil szakterületek stratégiai irányelveinek kialakítása; beruházási projektek építészeti tartalmának áttekintése, megvalósíthatósági vizsgálatok, OSBL és ISBL tartalmak és követelményrendszer véleményezése
Projektfázisok (Basic, FEED, DED) dokumentációjának felügyelete; építészeti tervdokumentációk ellenőrzése, MGS és műszaki elvárások érvényesítése
Építészeti költség- és erőforrástervezés; projekt- és kivitelezői ütemtervek szakági támogatása és véleményezése
Kivitelezési munkák szakági felügyelete, terepi ellenőrzések; vállalkozók, beszállítók és műszaki ellenőrök koordinációja
Pre-commissioning és commissioning folyamatok felügyelete építészeti területen
Projekt dokumentációk (szerződések, jegyzőkönyvek, engedélyek) építészeti tartalmának ellenőrzése; státuszjelentések, szakági riportok és jegyzőkönyvek készítése
Kapcsolattartás belső és külső partnerekkel; szakági egyeztetések vezetése (villamos, műszeres, gépész, technológus, HSE), problémák kezelése és megoldási javaslatok kidolgozása
Minőségbiztosítás: műszaki tartalom, tervek, specifikációk és kivitelezés összhangjának, valamint belső előírások, szabványok és jogszabályi megfelelőség biztosítása

A kiválasztáshoz szükséges:

Építészmérnöki végzettség (BSc/MSc)
Legalább 3–5 év releváns ipari vagy beruházási tapasztalat
Stratégiai gondolkodás, rendszerszemlélet, magas szintű problémamegoldó képesség
Magabiztos angol nyelvtudás (írásban és szóban)
Dokumentációkezelési és projektmenedzsment ismeretek
Kiváló kommunikációs és együttműködési készségek
MS Office, AutoCAD, építészeti tervező- és projektmenedzsment rendszerek ismerete
Amit cserébe kínálunk neked:
Munkalehetőséget Magyarország egyik legnagyobb biztos hátérrel rendelkező nemzetközi piacon működő vállalatánál
Széleskörű juttatási csomagot (bruttó 800k Cafeteria, 13. havi fizetés)
Széleskörű képzési portfóliót, számos önfejlesztési lehetőséggel, beleértve a belsős, tapasztalt kollégáink által vezetett tréningeket, valamint külső képzéseket (pl. egyetemi képzés)
Medicare egészségbiztosítást: Széleskörű járóbeteg ellátás és alapvető éves szűrések alanyi jogon exkluzív magánklinikákon és egészségügyi intézményekben, támogatva a tudatos egészségmegőrzést
Wellbeing juttatásokat: Az élet 4 területén: egészségmegőrzés, pénzügyi tudatosság és tervezés, közösség és támogatások minden élethelyzetben
Élet- és balesetbiztosítást a munkaviszonyod teljes időtartama alatt
Bejárási támogatást
Gyermek táborokat, családi programokat

A MOL Csoportnál tudjuk, hogy erősségünk a sokszínűségben rejlik. A kiválasztási eljárás során minden megfelelő képesítéssel és munkatapasztalattal rendelkező pályázónak egyenlő esélyeket biztosítunk az életkorra, nemre, fogyatékosságra, illetve megváltozott munkaképességre, szexuális irányultságra, vagy etnikumra való tekintet nélkül. A MOL Csoportnál mindenki számít.

Ha a toborzási folyamat bármelyik lépésénél a megváltozott munkaképességével kapcsolatos speciális igénye van, kérjük, jelezze ezt a toborzó csapatunknak! Szívesen segítünk.

További építőipari tervezés álláshirdetések