Részvétel a termelőüzemi karbantartási és Turnaround (TA) projektek előkészítésében és megvalósításában, biztosítva a biztonságos, határidőre történő végrehajtást.
A projekttevékenységek koordinálása, az előrehaladás nyomon követése, valamint a projektcsapat, a társszervezetek és a külső partnerek közötti hatékony együttműködés támogatása.
A Projekt Mérnökök munkájának támogatása a projektcélok, mérföldkövek és ütemtervek teljesítésében, valamint a szükséges projektadminisztráció és riportálás biztosításában.
A műszaki tartalom felülvizsgálatának, a változáskezelési folyamatoknak és a kockázatazonosítási tevékenységeknek a támogatása, hozzájárulva a sikeres projektmegvalósításhoz.
Az integrált Turnaround és egyéb üzemi projekttevékenységek koordinálása, a napi előrehaladás követése és a felmerülő problémák hatékony kezelésének támogatása.
Közreműködés a projekt- és Turnaround-folyamatok folyamatos fejlesztésében, valamint az engedélyezési és végrehajtási folyamatok hatékony működtetésében.

A kiválasztáshoz szükséges:

Felsőfokú műszaki végzettség,
Számítógép kezelői ismeretek (MS Office és SAP),
Érvényes „B” kategóriás gépkocsi vezetői engedély,
Középszintű angol nyelvtudás.

Képességek, készségek, amiket keresünk:

Felelősségtudat, önállóság, megbízhatóság, elemző képesség,
Kiváló kommunikációs készség,
Üzleti szemlélet,
Hatékony döntéshozás, „Out of the box” (kreatív) gondolkodásmód,

Amit mi kínálunk cserébe:

Munkalehetőséget Magyarország egyik legnagyobb biztos hátérrel rendelkező nemzetközi piacon működő vállalatánál,
Együtt dolgozhatsz egy tapasztalt, támogató és összetartó csapattal,
Kiemelkedő béren kívüli juttatást:
Évi br. 800.000 HUF cafetéria keretösszeget
13. havi karácsonyi jutalmat
Munkába járási támogatást
Széles körű ismeretek megszerzését, fejlődési lehetőségeket,
Szakmai tréningeket, előrelépési lehetőségeket,
Ingyenes egészség megőrző programokat/szolgáltatásokat és egészségügyi szűréseket a szerződött egészségügyi partnerünknél.

A MOL Csoportnál tudjuk, hogy erősségünk a sokszínűségben rejlik. A kiválasztási eljárás során minden megfelelő képesítéssel és munkatapasztalattal rendelkező pályázónak egyenlő esélyeket biztosítunk az életkorra, nemre, fogyatékosságra, illetve megváltozott munkaképességre, szexuális irányultságra, vagy etnikumra való tekintet nélkül. A MOL Csoportnál mindenki számít.

Ha a toborzási folyamat bármelyik lépésénél a megváltozott munkaképességével kapcsolatos speciális igénye van, kérjük, jelezze ezt a toborzó csapatunknak! Szívesen segítünk.

További építőipari menedzsment álláshirdetések