Szeretnél belelátni egy multinacionális cég elétébe? Otthonosan mozogsz a megbízhatósági vizsgálatok, állapotfelügyeleti rendszerek és preventív programok világában?

Akkor csatlakozz hozzánk!

Megbízhatóság mérnökség csapatunkba új kollegát keresünk, mint

Szenior megbízhatósági és projekt mérnök

Te leszel az a személy, aki:

Felelős a szakterülethez kapcsolódó, eszközstratégiára épülő, egyedi és komplex MCAPEX projektek műszaki tartalmának kialakításáért, valamint azok időbeni megvalósításának támogatásáért.
Biztosítja a projektek műszaki tartalmát és a kapcsolódó projekt dokumentációkat (BCD, FEL‑1), garantálva a megbízható és sikeres kivitelezést.
Koordinálja a szakterülethez delegált projektmérnökök előkészítési feladatait.
Megalkotja, megvalósítja és ellenőrzi a preventív programokat, valamint irányítja az állapotfelügyeleti rendszerek fejlesztését.
Részt vesz a projekttémák összegyűjtésében, az Enablon kockázatok és roadmapek azonosításában, és támogatja a Stage Gate Review folyamatot.
Közreműködik a projekt igényeinek meghatározásában, valamint a projekt utóértékelésében.
Támogatja a műszaki egyeztetéseket az ajánlatok kapcsán, és részt vesz a komplex ajánlatbírálatban költségvetési és műszaki szempontok alapján.
Hozzájárul az IPP (Initial Project Plan) elkészítéséhez és a tervezési dokumentációk előkészítéséhez.
Felelős a megbízhatósági vizsgálatok (BA, eszközkritikusság stb.) végrehajtásáért, a berendezések és rendszerek megbízhatóságának elemzéséért és a potenciális hibák előrejelzéséért.
Közreműködik a harmadik feles szerződések előkészítésében és megkötésében.

Téged keresünk, ha rendelkezel:

Felsőfokú egyetemi végzettséggel
Legalább 5 éves releváns tapasztalattal
Karbantartási technikák és megoldások magasszintű ismeretével
Legalább középszintű angol nyelvtudással
B kategóriás vezetői jogosítvánnyal

Amit a munkádért cserébe kínálunk:

Munkalehetőséget Magyarország egyik legnagyobb biztos hátérrel rendelkező nemzetközi piacon működő vállalatánál,
Együtt dolgozhatsz egy tapasztalt, támogató és összetartó csapattal,
Kiemelkedő béren kívüli juttatást:
Évi br.800.000 HUF cafetéria keretösszeg
13. havi karácsonyi jutalom
Munkába járási támogatást,
Céges telefont, laptopot
Széles körű ismeretek megszerzését, fejlődési lehetőségeket (szakmai továbbképzések, személyiségfejlesztő tréningek, mentoring & coaching, nyelvtanulás, konferenciák)
Előrelépési lehetőséget
Ingyenes egészség megőrző programok/szolgáltatások és egészségügyi szűrések a szerződött egészségügyi partnerünknél.
Kihívással teli feladatokat és projekteket.

A MOL Csoportnál tudjuk, hogy erősségünk a sokszínűségben rejlik. A kiválasztási eljárás során minden megfelelő képesítéssel és munkatapasztalattal rendelkező pályázónak egyenlő esélyeket biztosítunk az életkorra, nemre, fogyatékosságra, illetve megváltozott munkaképességre, szexuális irányultságra, vagy etnikumra való tekintet nélkül. A MOL Csoportnál mindenki számít.

Ha a toborzási folyamat bármelyik lépésénél a megváltozott munkaképességével kapcsolatos speciális igénye van, kérjük, jelezze ezt a toborzó csapatunknak! Szívesen segítünk.

További építőipari menedzsment álláshirdetések