A munkakör célja: Az Üzlet által megrendelt karbantartási szolgáltatások időben történő teljesítéséhez való hozzájárulás az ütemtervek naprakészen tartásával és kapacitásgazdálkodással. Közreműködés az ütemezési folyamatok és a teljesítmény folyamatos javításában, valamint az EBK-tudatosság érvényesítése minden végrehajtási tevékenységben a biztonságos és környezetileg felelős munkakörnyezet fenntartása érdekében.

A munkakörhöz kapcsolódó feladatok:

- A projektek előkészítésének irányítása, a munkák végrehajtási eljárásainak meghatározása, valamint technikai támogatás nyújtása a projekt ütemtervek, elkészítéséhez, és a fenntartható megoldások biztosítása, hangsúlyt fektetve az ügyfélközpontúságra.
Komplex projektek önálló koordinálása, a projekttagok munkájának felügyelete a kijelölt leállási eseményen. Több leállás erőforrásigényének koordinálása eseményszinten.
A szakterületeden kijelölt munkamegrendelés műszaki terveinek elkészítése a Planning Tool-ban. A műszaki tervek teljességének és a komplex tervek minőségének biztosítása.(A szabványos sablonok, normák és a kapacitási tervek szerint.)
Árajánlatok értékelése, alvállalkozói versenyeztetésben való közreműködés, majd pedig ajánlatadás a Vevő felé is.
A projekt végrehajtásának irányítása az ütemtervnek megfelelően, a belső csapatok és a vállalkozók munkájának koordinálása, felügyelete, valamint jelentés készítés a végrehajtás során.
A munka ellenőrzése és átvétele az alvállalkozótól, valamint a munka átadása a megrendelőnek, az átadás-átvételi jegyzőkönyvek, az összeszerelési/építési naplók és a számlázási dokumentumok megerősítése.
Projektértékelő jelentés készítése a projektek előkészítéséről és végrehajtásáról.
A folyamatirányításból és a megvalósított projektekből levont tanulságok gyűjtése és rögzítése, fejlesztési javaslatok benyújtása.

A sikeres kiválasztáshoz szükséges:

Felsőfokú gépészmérnök végzettség,
Legalább 3 év projekt menedzsment területen szerzett tapasztalat,
MS Office, SAP felhasználói ismeretek (SM, MM, MRS, Planning Tool, Vendor portal)

Előnyt jelent továbbá:

Nyílt kommunikáció, erős műszaki háttér, analitikus és problémamegoldó készség, projekt menedzsment képességek
Angol nyelvtudás
„B” típusú vezetői engedély

Amit mi kínálunk cserébe:

Munkalehetőséget Magyarország egyik legnagyobb biztos hátérrel rendelkező nemzetközi piacon működő vállalatánál,
Együtt dolgozhatsz egy tapasztalt, támogató és összetartó csapattal,
Kiemelkedő béren kívüli juttatást,
Évi 800.000 HUF cafetéria keretösszeget
13. havi karácsonyi jutalmat
Munkába járási támogatást
Széles körű ismeretek megszerzését, fejlődési lehetőségeket,
Szakmai tréningeket, előrelépési lehetőségeket,
Ingyenes egészség megőrző programokat/szolgáltatásokat és egészségügyi szűréseket a szerződött egészségügyi partnerünknél.

A MOL Csoportnál tudjuk, hogy erősségünk a sokszínűségben rejlik. A kiválasztási eljárás során minden megfelelő képesítéssel és munkatapasztalattal rendelkező pályázónak egyenlő esélyeket biztosítunk az életkorra, nemre, fogyatékosságra, illetve megváltozott munkaképességre, szexuális irányultságra, vagy etnikumra való tekintet nélkül. A MOL Csoportnál mindenki számít.

Ha a toborzási folyamat bármelyik lépésénél a megváltozott munkaképességével kapcsolatos speciális igénye van, kérjük, jelezze ezt a toborzó csapatunknak! Szívesen segítünk.

További építőipari menedzsment álláshirdetések