A vasúti teherkocsik operatív karbantartásával, vasútbiztonsággal, pályafelügyelettel és az ehhez kapcsolódó feladatok koordinálásával foglalkozó Vasútbiztonság és Eszközmenedzsment szervezet várja új csapattagját, mint

Vasúti járművek operatív karbantartás csoportvezető

Munkavégzés helye: Százhalombatta

Feladatok, amik rád várnak:

Vasúti gördülő állomány rendelkezésre állásának biztosítása hatékony költségtervezés mellett
A saját és bérelt vontatott és vontató járművek üzemeltetéséért, karbantartásának tervezéséért, irányításáért és fejlesztéséért felelős csapat napi feladatainak hatékony elosztása és koordinálása
ECM karbantartásért felelős szervezet hatáskörben elvégzett feladatok koordinálása, irányítása, ECM felelős helyettesítési feladatok elvégzése
Vasúti vontató és vontatott járművekhez kapcsolódó projektek, szerződések kezelése
Karbantartási munkák helyszíni ellenőrzése (járműjavító műhelyekben)
Magyarországi műhelyek látogatása heti szinten

Amit kérünk:

Felsőfokú végzettség (vasútgépész mérnök, gépészmérnök, közlekedésmérnök)
Legalább 3 év vasútgépészeti, vasútforgalmi, karbantartási szakterületen szerzett gyakorlat
Vasúti járműfenntartásban, üzemeltetésben való jártasság
Középfokú angol nyelvtudás szóban és írásban egyaránt
MS Office és SAP felhasználói szintű ismerete
B kategóriás jogosítvány
Amennyiben még nem rendelkezel, akkor vasútüzem-vezetői képzés elvégzésének vállalása

Előnnyel indulsz a pályázók között, ha:

kitartó, elközelezett vagy munkád iránt
precíz, gyors és hatékony vagy
igényes vagy a munkádra és környezetedre egyaránt
hatékonyságnövelő ötleteddel hozzá tudsz járulni a csapat még sikeresebb működéséhez
érdekelnek új kihívások, és nyitott vagy új feladatok elvégzésére
kiváló a kommunikációs készséged
fogékony vagy a LEAN szemléletre

Amit a munkádért cserébe kínálunk:

Munkalehetőséget Magyarország egyik legnagyobb biztos háttérrel rendelkező nemzetközi piacon működő vállalatánál
Együtt dolgozhatsz egy tapasztalt, támogató és összetartó csapattal
Kiemelkedő béren kívüli juttatást:
Évi br. 800.000 HUF cafetéria keretösszeget
13. havi karácsonyi jutalmat
Kiemelt összegű bejárási támogatást
Széles körű ismeretek megszerzését, fejlődési lehetőségeket
Szakmai tréningeket, tanulmányok támogatását
Ingyenes egészség megőrző programok/szolgáltatások és egészségügyi szűrések a szerződött egészségügyi partnerünknél

A MOL Csoportnál tudjuk, hogy erősségünk a sokszínűségben rejlik. A kiválasztási eljárás során minden megfelelő képesítéssel és munkatapasztalattal rendelkező pályázónak egyenlő esélyeket biztosítunk az életkorra, nemre, fogyatékosságra, illetve megváltozott munkaképességre, szexuális irányultságra, vagy etnikumra való tekintet nélkül. A MOL Csoportnál mindenki számít.

Ha a toborzási folyamat bármelyik lépésénél a megváltozott munkaképességével kapcsolatos speciális igénye van, kérjük, jelezze ezt a toborzó csapatunknak! Szívesen segítünk.

További építőipari menedzsment álláshirdetések