Az Ellátási lánc menedzsment csoportvezető felelős a közszolgáltatási hulladékgazdálkodás begyűjtési, létesítmények közötti anyagmozgatási, valamint kezelési rendszerének stratégiai és operatív irányításáért. Feladata az ellátási lánc folyamatos fejlesztése és optimalizálása annak érdekében, hogy a koncessziós célkitűzések, hatékonysági és költséggazdálkodási célok a szolgáltatási színvonalra vonatkozó elvárásokkal együttesen teljesüljenek. Továbbá mindezekhez kapcsolódóan a teljesítmény folyamatos nyomon követése és hatékonyságnövelő kezdeményezések megvalósítása.

Feladatok

Ellátási hálózat tervezése és optimalizálása

Koordinálja a hulladékgazdálkodási optimalizálási modellek folyamatos fejlesztését és alkalmazását;
Irányítja az adatgyűjtési folyamatokat, és részt vesz a hálózat optimalizálásában;
Elemzi az eredményeket, javaslatot tesz fejlesztési akciókra, és nyomon követi azok megvalósítását.

Operatív koordináció és kapcsolattartás

Együttműködik belső és külső partnerekkel az intézkedések végrehajtása érdekében;
Támogatja a napi szintű operatív problémák feltárását, elemzését és gyors proaktív megoldását.

Rendszerszintű működés támogatása

Magas szintű ismeretekkel rendelkezik a hulladékgazdálkodási működési és informatikai rendszerekről és alkalmazza azokat;
Támogatja az adatalapú döntéshozatalt;
Riportokat, elemzéseket és vezetői összefoglalókat készít.

Hatékonyságnövelés és költségoptimalizálás

Közreműködik az országos szintű logisztikai KPI-ok kialakításában;
Nyomon követi a teljesítménymutatók alakulását, elemzi és értékeli az eltéréseket;
Szükség esetén intézkedéseket kezdeményez az optimális működés biztosítása érdekében;
Támogatja a szolgáltatási színvonal emelését és a működési hatékonyság növelését;
Javaslatot tesz és koordinálja a hatékonyságnövelő intézkedéseket a gyűjtési és szállítási folyamatokban.

A MOL Csoportnál tudjuk, hogy erősségünk a sokszínűségben rejlik. A kiválasztási eljárás során minden megfelelő képesítéssel és munkatapasztalattal rendelkező pályázónak egyenlő esélyeket biztosítunk az életkorra, nemre, fogyatékosságra, illetve megváltozott munkaképességre, szexuális irányultságra, vagy etnikumra való tekintet nélkül. A MOL Csoportnál mindenki számít.

Ha a toborzási folyamat bármelyik lépésénél a megváltozott munkaképességével kapcsolatos speciális igénye van, kérjük, jelezze ezt a toborzó csapatunknak! Szívesen segítünk.

További építőipari menedzsment álláshirdetések