Csatlakozz hozzánk, ha szeretsz stratégiai szemlélettel gondolkodni, és élvezed, amikor az ötleteid valódi üzleti eredményeket hoznak! Ebben a pozícióban közvetlen hatásod lesz a kiskereskedelmi hálózat fejlődésére: új helyszínek, beruházások, szerződések és üzleti döntések alakításán dolgozol, amelyek meghatározzák a teljes portfólió jövőjét.

A szerep fő célja, hogy támogasd és megvalósítsd a kiskereskedelmi hálózat stratégiai fejlesztését. Ez magában foglalja az új bővítési lehetőségek feltérképezését, a befektetések hatékony felhasználását, valamint a meglévő ingatlanportfólió értékének növelését — különös tekintettel a bérleti konstrukciókra és a másodlagos hasznosítási lehetőségekre.

Főbb feladatok

Országos hálózatfejlesztési stratégia kialakítása és folyamatos frissítése
Piaci és versenytárselemzések, területi szegmentáció készítése
Új lokációk felkutatása, akvizíciók, értékesítések és portfólióoptimalizálás
CAPEX tervezés és beruházási döntések előkészítése (DCF, megtérülési számítások)
Ingatlanügyletek és tárgyalások vezetése vagy támogatása
Bérleti szerződések menedzsmentje, újratárgyalása és optimalizálása
Másodlagos hasznosítási lehetőségek folyamatos feltérképezése és kihasználása
Kapcsolattartás fejlesztőkkel, bérbeadókkal, tanácsadókkal és hatóságokkal
Rendszeres riportálás és szoros együttműködés nemzetközi csapatokkal

A pozícióhoz tartozó elvárások

Felsőfokú gazdasági/pénzügyi végzettség
3–5 év releváns szakmai tapasztalat
Erős stratégiai és analitikus gondolkodás
Magabiztos tárgyalási és kommunikációs készség
Piaci trendek átfogó ismerete (különösen Közép- és Kelet-Európa)
Magabiztos angol nyelvtudás
MS Office, SAP, Power BI ismeret
B kategóriás jogosítvány

Amit kínálunk:

Versenyképes fizetés és vonzó juttatási csomag
Cafeteria többféle választható elemmel (SZÉP-kártya, AYCM kártya, MOL LIMO használat stb.)
Notebook és iPhone korlátlan internettel
Élet- és egészségbiztosítás, egészségügyi ellátási csomag
Fejlődési lehetőségek külső-belső képzéseken keresztül

A MOL Csoportnál tudjuk, hogy erősségünk a sokszínűségben rejlik. A kiválasztási eljárás során minden megfelelő képesítéssel és munkatapasztalattal rendelkező pályázónak egyenlő esélyeket biztosítunk az életkorra, nemre, fogyatékosságra, illetve megváltozott munkaképességre, szexuális irányultságra, vagy etnikumra való tekintet nélkül. A MOL Csoportnál mindenki számít.
Ha a toborzási folyamat bármelyik lépésénél a megváltozott munkaképességével kapcsolatos speciális igénye van, kérjük, jelezze ezt a toborzó csapatunknak! Szívesen segítünk.

További építőipari menedzsment álláshirdetések