A MOHU országos hulladékgazdálkodási rendszerének fejlesztésén dolgozik, amelyben kiemelt szerepet kapnak a hulladékhasznosítási, energetikai hasznosítási és ártalmatlanítási beruházások. Ehhez keresünk egy stratégiai szemléletű, tapasztalt Hasznosításfejlesztés vezetőt, aki meghatározó szerepet vállal a koncesszióhoz kapcsolódó beruházások szakmai koordinációjában és megvalósításában.

A pozíció küldetése:

A koncessziós vállalások és uniós célértékek teljesítésének támogatása, a hulladékhasznosítási infrastruktúra fejlesztése, valamint olyan beruházási projektek irányítása, amelyek hosszú távon biztosítják az országos hulladékgazdálkodási rendszer hatékonyságát és ellátásbiztonságát.

Főbb feladataid lesznek:

Hulladékhasznosítási, energetikai hasznosítási és ártalmatlanítási beruházások üzleti szintű koordinációja
Technológiai megoldások értékelése, üzleti megkeresések szakmai minősítése
Piaci trendek, innovatív technológiák és fejlesztési lehetőségek feltérképezése
Részvétel a CES beruházási tervezésében és a projektigények kezelésében
Szakmai kapcsolatok kiépítése és fenntartása a MOL Csoporton belül
Külső szakmai partnerekkel való együttműködés, szerződéses folyamatok támogatása
A beruházási és projektkezelési folyamatok kialakításában való aktív részvétel
Egy ~50 fős szervezeti egység szakmai irányítása, 4 közvetlen beosztott vezetése
Teljesítményértékelés, erőforrás‑gazdálkodás és folyamatos optimalizálás
Együttműködés a Koncessziós Társaság és a MOL Nyrt. érintett területeivel

Amit elvárunk

Felsőfokú végzettség (mérnök, műszaki menedzser vagy gazdasági terület)
4–6 év releváns szakmai tapasztalat
Határozott, precíz, önálló és felelősségteljes munkavégzés
Kiváló szervezői, vezetői és kommunikációs készségek
Rendszer- és folyamatközpontú gondolkodás
Magabiztos magyar és angol nyelvtudás
MS Office, Microsoft Project és SAP ismeret

Mit kínálunk?

Lehetőség, hogy közvetlenül formáld Magyarország hulladékgazdálkodási jövőjét
Nagy volumenű, 200 000 MHUF CAPEX értékű beruházások szakmai irányítása
Stabil háttér, erős szakmai közeg és hosszú távú karrierlehetőség
Stratégiai, nagy felelősséggel járó vezetői pozíció
Versenyképes juttatási csomag, amely tartalmazza:
Éves cafeteria keret
Magán egészségbiztosítás
Éves bónusz
Kutyabarát iroda
Szakmai fejlődést támogató tréningek és nyelvi képzések

A MOL Csoportnál tudjuk, hogy erősségünk a sokszínűségben rejlik. A kiválasztási eljárás során minden megfelelő képesítéssel és munkatapasztalattal rendelkező pályázónak egyenlő esélyeket biztosítunk az életkorra, nemre, fogyatékosságra, illetve megváltozott munkaképességre, szexuális irányultságra, vagy etnikumra való tekintet nélkül. A MOL Csoportnál mindenki számít.

Ha a toborzási folyamat bármelyik lépésénél a megváltozott munkaképességével kapcsolatos speciális igénye van, kérjük, jelezze ezt a toborzó csapatunknak! Szívesen segítünk.

További építőipari menedzsment álláshirdetések