Az épületek és rendszerek fenntarthatóságának biztosítása. A munkaterülettel kapcsolatos üzleti igények támogatásához szükséges beruházás megtervezése. Gondoskodik arról, hogy a CAPEX (beruházási) projektek teljesítése összhangban legyen az érvényes szerződésekkel, szabályzatokkal és jogszabályi előírásokkal. A CAPEX projekteket a legköltséghatékonyabb módon kezeli. Részt vesz a felhasználók munkáját megkönnyítő munkakörnyezet kialakításában, megbízhatóan és elvárt minőségben koordinálja a CAPEX projektek bonyolítását.

FŐ FELADATOK:

Meghatározni, koordinálni, értékelni és ellenőrizni a CAPEX projektek teljesítményét és minőségét a szolgáltatásnyújtás helyszínein.
A Projektek megtervezése az épületüzemeltetés fenntartható és energiahatékonyabb fenntartása érdekében
Javaslatot tenni és megvalósítani azokat a lépéseket, amelyek a CAPEX projektek szállító általi hatékony és eredményes végrehajtásához vezetnek.
Meghatározni és megtervezni a CAPEX projektekre vonatkozó igényeket belső megrendelők bevonásával.
A CAPEX projektek terjedelmének és a szállítótól megrendelt mennyiségek jóváhagyása.
CAPEX projektek vezetése és kommunikációja az összes érdekelt féllel.
Riportálni a beruházási projektek volumeneiről, költségeiről és a beruházási projektek teljesítményének javítására irányuló javaslatokról.
A CAPEX projektek elvégzését egyéb létesítménygazdálkodási szolgálatokkal összehangolni.
A KPI-k teljesítésének, a kötbérek számításának és feldolgozásának figyelemmel kísérése.
A pályázati dokumentáció elkészítése
Az előírásoknak megfelelő mini-licit lebonyolítása a szerződéses beszállítók között.

ELVÁRÁSOK:

Egyetemi vagy főiskolai végzettség – műszaki tanulmányok / közgazdaságtan
5 év létesítménygazdálkodási tapasztalat
Projektmenedzsmentben szerzett tapasztalat
Középfokú angol nyelvtudás
MS Office, SAP, TERC, APFM/CAFM
Önálló és eredményorientált munkavégzés
Fókuszált, strukturált gondolkodás
Konfliktuskezelési és problémamegoldó készség
Ügyfélközpontú megközelítés – jó kommunikációs készség
Proaktivitás és kreativitás
B típusú jogosítvány

AMIT KÍNÁLUNK:

Versenyképes fizetési csomagot, illetve wellbeing juttatásokat: Az élet 4 területén: egészségmegőrzés, pénzügyi tudatosság és tervezés, közösség és támogatások minden élethelyzetben számos juttatási elemmel
Sokszínű és erős szakmai közösség
Széleskörű képzési portóliót, számos önfejlesztési lehetőséggel
Medicover egészségbiztosítást
Élet- és balesetbiztosítást a munkaviszonyod teljes időtartama alatt

A MOL Csoportnál tudjuk, hogy erősségünk a sokszínűségben rejlik. A kiválasztási eljárás során minden megfelelő képesítéssel és munkatapasztalattal rendelkező pályázónak egyenlő esélyeket biztosítunk az életkorra, nemre, fogyatékosságra, illetve megváltozott munkaképességre, szexuális irányultságra vagy etnikumra való tekintet nélkül. A MOL Csoportnál mindenki számít.

Ha a toborzási folyamat bármelyik lépésénél a megváltozott munkaképességgel kapcsolatos speciális igénye van, kérjük, jelezze toborzó csapatunknak! Szívesen segítünk.

További építőipari menedzsment álláshirdetések