Koordinálja a petrolkémiai technológiákat érintő fenntarthatósági és hatékonyságnövelési tevékenységeket, biztosítja az adatok minőségét és a kitűzött céloknak való megfelelést.
Összefogja a termelés fenntarthatósági és energiahatékonysági céljainak megvalósítását , együttműködve a kapcsolódó szervezetekkel.
Olyan energia, szénhidrogén-veszteség és erőforrás megtakarítási programokat dolgoz ki, és valósít meg, amelyek csökkentik a vállalat környezeti terhelését és javítják a technológiai rendszerek hatékonyságának működését.
Ellátja az InnoMOL koordinátori feladatokat, felelős a munkavállalói hatékonyságjavító ötletek teljes életciklusának nyomonkövetéséért és menedzseléséért.
Menedzseli a telephely fenntarthatósági és hatékonyság javítási adatainak gyűjtését, nyomon követését, ellenőrzését, valamint riportálását.
Növeli a fenntarthatóság- és energiatudatosságot a munkavállalók körében, fórumokat, tudásmegosztókat szervez, valamint bemutatja a jó gyakorlatokat.

Téged keresünk, ha rendelkezel:

Felsőfokú műszaki/vegyészmérnöki végzettséggel
Legalább 5 éves finomítói vagy petrolkémiai tapasztalattal
Petrolkémiai technológiák és folyamatok ismeretével
Projektmenedzsment tapasztalattal
magabiztos angol nyelvtudás
Vezetői jogosítvány (B kategória)

Képességek és készségek, amit keresünk:

Microsoft Office alkalmazások magabiztos használata
Csapatmunkára való hajlandóság
Önállóság, rugalmasság

Amit a munkádért cserébe kínálunk:

Munkalehetőséget Magyarország egyik legnagyobb biztos háttérrel rendelkező nemzetközi piacon működő vállalatánál.
Együtt dolgozhatsz egy tapasztalt, támogató és összetartó csapattal.
Kiemelkedő béren kívüli juttatást:
Évi br. 800.000 HUF cafetéria keretösszeget
13. havi karácsonyi jutalmat
Kiemelt összegű bejárási támogatást
Széles körű ismeretek megszerzését, fejlődési lehetőségeket.
Szakmai tréningeket, tanulmányok támogatását.
Ingyenes egészség megőrző programok/szolgáltatások és egészségügyi szűrések a szerződött egészségügyi partnerünknél.

A MOL Csoportnál tudjuk, hogy erősségünk a sokszínűségben rejlik. A kiválasztási eljárás során minden megfelelő képesítéssel és munkatapasztalattal rendelkező pályázónak egyenlő esélyeket biztosítunk az életkorra, nemre, fogyatékosságra, illetve megváltozott munkaképességre, szexuális irányultságra, vagy etnikumra való tekintet nélkül. A MOL Csoportnál mindenki számít.

Ha a toborzási folyamat bármelyik lépésénél a megváltozott munkaképességével kapcsolatos speciális igénye van, kérjük, jelezze ezt a toborzó csapatunknak! Szívesen segítünk.

További egyéb szakma álláshirdetések