Szabályozás és közkapcsolati senior szakértő (kőolaj, üzemanyag, bioüzemanyag, adózási fókusz)

A MOL Nyrt. Csoportszintű Szabályozás és Közkapcsolati Ügyek szervezete munkatársat keres határozatlan idős munkavégzéssel az alábbi munkakörbe:
Szabályozás és közkapcsolati senior szakértő (kőolaj, üzemanyag, bioüzemanyag, adózási fókusz)
Munkavégzés helye: Budapest
Feladatok:
A MOL-csoport működését (különösen a kőolaj-, üzemanyag-, bioüzemanyag-szabályozást és az adózási területet) érintő hazai és európai uniós szabályozási környezet nyomon követése, a szabályozási változásokból eredő hatások és kockázatok értékelése, a vállalati-üzleti célok szabályozási szempontú támogatása, illetve érdekképviseleti feladatok ellátása, ezen belül:
  • Közreműködés a MOL-csoport fent megjelölt területeket érintő szabályozási feladatainak ellátásában, az érintett üzletágak működését elősegítő szabályozási megoldások, javaslatok – akár normaszöveg szintű – kidolgozásában, az üzleti célok érvényesítéséhez szükséges szabályozási szempontú, jogi-szakmai háttér kidolgozásában;
  • Az üzleti területek folyamatos tájékoztatása és kapcsolattartás azok képviselőivel, a közzétett jogszabálymódosító javaslatok vállalaton belüli véleményeztetése, az üzleti területektől érkezett visszajelzések alapján a MOL álláspont és javaslatok megfogalmazása;
  • Közreműködés a MOL javaslatok és a szakértői háttéranyagok elkészítésében, részvétel a vállalaton belüli döntéshozatali folyamat szabályozási támogatásában;
  • Aktív részvétel a MOL-csoporton belüli és a külső hatósági-államigazgatási szakmai egyeztetéseken, a MOL álláspont képviselete;
  • Részvétel energetikai vagy egyéb szakpolitikai témájú iparági, szabályozási munkacsoportok munkájában;
  • A szakmai érdekképviseleti szervezetekben végzett munka támogatása, keretjellegű felhatalmazás alapján a MOL álláspont képviselete magyarországi és nemzetközi szakmai szövetségek egyes munkabizottságában, szövetségi anyagok szakmai-jogalkotási szempontú véleményezése;
  • Közreműködés a szervezet jelentéstételi kötelezettségeinek teljesítésében, a szükséges szakmai beszámolók elkészítésében;
  • A leányvállalatok szabályozási kérdéseivel és egyéb üzleti igényeivel kapcsolatos feladatok támogatása
Elvárások:
  • Felsőfokú jogi és/vagy közgazdasági, adószakmai végzettség
  • Legalább 5-7 év adójogi/adószabályozási/energetikai munkakörben szerzett tapasztalat
  • Jogi végzettség esetén jogi szakvizsga
  • Tárgyalóképes angol nyelvtudás (szóban és írásban egyaránt)
  • Kiváló kommunikációs és kapcsolatteremtési képesség, konstruktív együttműködési készség, erős csapatszellem
  • Üzleti fókuszú, a jogalkalmazói szemléleten túlmutató, problémamegoldásra orientált megközelítés, analitikus és rendszerszinten szintetizáló gondolkodásmód
  • Proaktivitás, asszertivitás, megbízhatóság, precizitás, lojalitás
  • Agilis, nyitott attitűd
  • MS Office (Word, Excel, Power Point, Outlook), és jogtár programok ismerete
Előnyt jelent:
  • Adószakértői/adótanácsadói végzettség
  • Az energetikai szektorban (különösen kőolajtermék-előállítási, üzemanyag kereskedelmi ágazatokban) működő vállalatnál, illetve a felsorolt területeken a közigazgatásban szerzett szabályozási gyakorlati tapasztalat
  • Jogi kodifikációs tapasztalat
  • Az Európai Uniós jogalkotás és a tagállami implementációs folyamatok ismerete, ezzel összefüggésben szerzett gyakorlati tapasztalat
  • Energiajogi végzettség, energetikai területen szerzett egyéb szakirányú képzettség
  • Egyéb gazdasági vagy műszaki szakirányú további képzettség
Amit ajánlunk:
  • Versenyképes fizetés és kiemelkedő juttatási csomag, 13. havi fizetéssel, cafeteriával
  • Medicover magánegészségügyi csomag
  • Stabil munkahely, hosszútávú karrierlehetőségek
  • Komplex, változatos és kihívást jelentő munka egy profi csapat tagjaként
  • Szakmai és egyéb képzések biztosítása
A pályázatok leadási határideje: 2026. július 10.
A MOL Csoportnál tudjuk, hogy erősségünk a sokszínűségben rejlik. A kiválasztási eljárás során minden megfelelő képesítéssel és munkatapasztalattal rendelkező pályázónak egyenlő esélyeket biztosítunk az életkorra, nemre, fogyatékosságra, illetve megváltozott munkaképességre, szexuális irányultságra, vagy etnikumra való tekintet nélkül. A MOL Csoportnál mindenki számít.
Ha a toborzási folyamat bármelyik lépésénél a megváltozott munkaképességével kapcsolatos speciális igénye van, kérjük, jelezze ezt a toborzó csapatunknak! Szívesen segítünk.