Hirdetésfeladás dátuma
2026. június 11.
Munkavégzés helye
Budapest
Foglalkoztatás típusa
Teljes munkaidő
Nyelvek

Iratkezelési munkatárs

Iratkezelési munkatárs – MOHU MOL Hulladékgazdálkodási Zrt.
A munkakör célja
A pozíció feladata a vonatkozó jogszabályok, valamint a MOL Nyrt. és a MOHU iratkezelési irányelveinek megfelelő dokumentum‑ és küldeménykezelés biztosítása. A munkatárs gondoskodik arról, hogy a társaság és szerződött partnerei szabályozott módon teljesítsék iratmegőrzési, adatszolgáltatási és küldeménykezelési kötelezettségeiket.
Főbb feladatok
  • Iratkezelő rendszer használata — Papír alapú és elektronikus iratok kezelése akkreditált rendszerben, azonosíthatóság és visszakereshetőség biztosítása. Partneradatok kezelése, új partnerek rögzítése.
  • Beérkező küldemények kezelése — A napi szinten érkező papír alapú és elektronikus küldemények érkeztetése a szakmai vezető iránymutatása alapján.
  • Digitalizációs feladatok — Küldemények digitalizálása, rendszerezése, rögzítése.
  • Kimenő küldemények kezelése — Borítékolás, postázás, futárküldemények koordinálása.
  • Adatvédelem és biztonság — A vonatkozó szabályzatok betartása az adatbiztonság és adatszolgáltatás területén.
  • Átmeneti és központi irattári folyamatok támogatása
  • Ügyfélkapcsolat és panaszkezelés — Külső és belső partnerek támogatása, panaszok rögzítése, okfeltárás, fejlesztési javaslatok.
  • Adatszolgáltatásokban való közreműködés — Rendszeres és eseti riportok, levéltári átadások támogatása.
Elvárások
  • Végzettség: felsőfokú végzettség előnyt jelent
  • Szakmai tapasztalat: ügyviteli, irattári vagy küldeménykezelési területen szerzett tapasztalat előny, de pályakezdők jelentkezését is várjuk
  • Készségek:
  • önálló, precíz munkavégzés
  • strukturált gondolkodás
  • kiváló kommunikáció és együttműködés
  • ügyfélközpontú hozzáállás
  • Nyelvtudás: angol nyelvtudás előnyt jelent
  • IT ismeretek: MS Office felhasználói szintű ismerete
  • Egyéb: dokumentumkezelő rendszerek ismerete előny
A MOL Csoportnál tudjuk, hogy erősségünk a sokszínűségben rejlik. A kiválasztási eljárás során minden megfelelő képesítéssel és munkatapasztalattal rendelkező pályázónak egyenlő esélyeket biztosítunk az életkorra, nemre, fogyatékosságra, illetve megváltozott munkaképességre, szexuális irányultságra, vagy etnikumra való tekintet nélkül. A MOL Csoportnál mindenki számít.
Ha a toborzási folyamat bármelyik lépésénél a megváltozott munkaképességével kapcsolatos speciális igénye van, kérjük, jelezze ezt a toborzó csapatunknak! Szívesen segítünk.