A MOL-LUB története 1907-ig nyúlik vissza, amikor Almásfüzitőn megkezdte termelését a Vacuum Oil Company kenőanyag gyára. Több mint 110 éves tapasztalatunk, élenjáró termelési hátterünk valamint széles körű szakismereteink biztosítják a folyamatosan bővülő kenőanyag és autókemikália választékunk és regionális terjeszkedésünk alapját.

Miért remek lehetőség?

Az Üzemviteli munkatárs kulcsszerepet játszik a MOL-LUB üzemeltetésének támogatásában, hiszen a SAP-adatkezeléstől a védőfelszerelések adminisztrációjáig számos fontos folyamatot koordinál. A pozíció változatos, felelősségteljes feladatokat kínál, miközben napi kapcsolatot biztosít a termelő üzemekkel és a vállalat különböző szervezeti egységeivel. Ideális lehetőség azoknak, akik szeretik a strukturált, mégis sokrétű munkavégzést és szívesen járulnak hozzá a biztonságos, hatékony működéshez.

Mik a napi feladatok?

Munkaidő- és szabadságadatok ellenőrzése, feldolgozása és rögzítése a SAP rendszerben.
Kapcsolattartás a MOL‑LUB munkatársaival, valamint külső és belső partnerekkel, szükség esetén támogatás nyújtása az üzemeknek.
Jegyzőkönyvek, emlékeztetők készítése és általános adminisztrációs feladatok ellátása.
Munka- és védőruha‑juttatások, valamint egyéni védőeszközök igénylésének, nyilvántartásának és kezelésének teljes körű adminisztrációja SAP rendszeren keresztül.
A munkakörhöz kapcsolódó eljárások és utasítások pontos betartása.

Kit keresünk?

Tanulmányok: Minimum középfokú iskolai végzettség.

Tapasztalatok: Releváns tapasztalattal rendelkezel adminisztrációs, iroda vezetői, működéstámogatási vagy hasonló területen.

Készségek & Attitűd:

Magabiztos SAP ismeret, előny az SAP R3 ismerete.
Magabiztos MS Office ismeret.
Önállóság és proaktivítás, megoldásorientált gondolkodásmód.

Miért csatlakozz hozzánk?

Juttatások & Kompenzáció

Évi bruttó 800 000 Ft cafeteria keret,
Privát Medicare egészségbiztosítás,
Baleset- és életbiztosítás,
Éves teljesítmény alapú bónusz,
Betegszabadság idejére a távolléti díj 80%-át biztosítjuk a törvényi 70% helyett,
Korlátlan mobiltelefon-előfizetés személyes használatra.

Fejlődés & Karrier

Hozzáférés kiemelt képzési programokhoz: stratégiai, műszaki és vezetői készségek fejlesztése,
Átlátható horizontális és vertikális karrierlehetőségek a MOL Csoporton belül.

Jóllét & Kultúra

Extra szabadság családosoknak és egyedülálló szülőknek, vagy mesterséges megtermékenyítési eljárásban (in-vitro vagy inseminatio) résztvevő női munkavállalóknak,
Babakelengye juttatás, ha bővül a család,
Wellbeing: különböző programok és lehetőségek a mentális egészség, egészséges táplálkozás, sport és munka–magánélet egyensúly támogatása,
Dolgozói exkluzív partneri kedvezmények,
Munkavállalók gyermekeinek privát óvoda lehetőség,
Kisiskolásokat nevelő kollégáknak támogatás a szeptemberi iskolakezdésre,
Nyugdíj előtti program.

Hogyan tudsz jelentkezni?

Hogyha szeretnél a csapatunk része lenni, jelentkezz karrier oldalunkon: [Mutasd]

Főbb kiválasztási lépések:

Rövid telefonbeszélgetés - a toborzásért felelős kollégával,
Interjúk – 1 kör a leendő vezetőiddel és csapatoddal.

Hogyha szeretnél többet megtudni a MOL LUB-ról: [Mutasd]

A MOL Csoportnál tudjuk, hogy erősségünk a sokszínűségben rejlik. A kiválasztási eljárás során minden megfelelő képesítéssel és munkatapasztalattal rendelkező pályázónak egyenlő esélyeket biztosítunk az életkorra, nemre, fogyatékosságra, illetve megváltozott munkaképességre, szexuális irányultságra, vagy etnikumra való tekintet nélkül. A MOL Csoportnál mindenki számít.

Ha a toborzási folyamat bármelyik lépésénél a megváltozott munkaképességével kapcsolatos speciális igénye van, kérjük, jelezze ezt a toborzó csapatunknak! Szívesen segítünk

További it üzemeltetés álláshirdetések