A MOL-LUB története 1907-ig nyúlik vissza, amikor Almásfüzitőn megkezdte termelését a Vacuum Oil Company kenőanyag gyára. Több mint 110 éves tapasztalatunk, élenjáró termelési hátterünk valamint széles körű szakismereteink biztosítják a folyamatosan bővülő kenőanyag és autókemikália választékunk és regionális terjeszkedésünk alapját.

Miért remek lehetőség?

Nálunk valódi értéket tudsz teremteni hiszen beszerzési részlegünk sikerünk kritikus pillére, amely biztosítja, hogy a legjobb alapanyagokkal és szolgáltatásokkal rendelkezzünk pozíciónk megőrzéséhez. Mi vagyunk felelősek a közvetlen és közvetett anyagok stratégiai és operatív beszerzéséért, a Capex beruházásokért, a karbantartási folyamatok támogatásáért és a logisztikai szolgáltatásokért. Amennyiben szívesen lennél tagja egy erős szakmai csapatnak jelentkezz hozzánk!

Mik a napi feladatok?

A beszerzési igények kezelése,
A megrendelések elkészítése és a szállítási határidők menedzselése,
Árajánlatok bekérése,
A beszállítókkal napi kapcsolattartás,
A számlareklamációk és minőségi reklamációk kezelése,
Beszerzési riportok up-to-date tartása, jelentések frissen tartása.

Kit keresünk?

Tanulmányok: Felsőfokú végzettséggel rendelkezel/ vagy folyamatban lévő felsőfokú tanulmányokat folytatsz preferáltan gazdasági, műszaki területen.

Tapasztalatok: Releváns tapasztalattal rendelkezel operatív beszerzésben – ugyanakkor pályakezdők jelentkezését is szívesen fogadjuk.

Készségek & Attitűd:

Angol magabiztos írásbeli és szóbeli nyelvtudással,
Felhasználószintű MS Office ismeretekkel,
Agilis, proaktív mindsettel,
Logikai gondolkodással és rendszerszemlélettel.

Előny jelent:

1-3 év operatív, direkt anyagbeszerzési tapasztalattal (csomagolóanyag beszerzésben szerzett tapasztalat),
ERP rendszer ismerettel, (első sorban SAP ismeretekkel),
Tapasztalattal optimális készletszinttartásban, (biztonsági, jelzőkészletek folyamatos karbantartása),

Miért csatlakozz hozzánk?

Juttatások & Kompenzáció

Évi bruttó 800 000 Ft cafeteria keret,
Privát Medicare egészségbiztosítás,
Baleset- és életbiztosítás,
Éves teljesítmény alapú bónusz,
Betegszabadság idejére a távolléti díj 80%-át biztosítjuk a törvényi 70% helyett,
Korlátlan mobiltelefon-előfizetés személyes használatra.

Fejlődés & Karrier

Hozzáférés kiemelt képzési programokhoz: stratégiai, műszaki és vezetői készségek fejlesztése,
Átlátható horizontális és vertikális karrierlehetőségek a MOL Csoporton belül.

Jóllét & Kultúra

Extra szabadság családosoknak és egyedülálló szülőknek, vagy mesterséges megtermékenyítési eljárásban (in-vitro vagy inseminatio) résztvevő női munkavállalóknak,
Babakelengye juttatás, ha bővül a család,
Wellbeing: különböző programok és lehetőségek a mentális egészség, egészséges táplálkozás, sport és munka–magánélet egyensúly támogatása,
Dolgozói exkluzív partneri kedvezmények,
Munkavállalók gyermekeinek privát óvoda lehetőség,
Kisiskolásokat nevelő kollégáknak támogatás a szeptemberi iskolakezdésre,
Nyugdíj előtti program.

Hogyan tudsz jelentkezni?

Hogyha szeretnél a csapatunk része lenni, jelentkezz karrier oldalunkon: [Mutasd]

Főbb kiválasztási lépések:

Rövid telefonbeszélgetés - a toborzásért felelős kollégával,
Interjúk – 1 kör a leendő vezetőddel és a toborzást támogató kollégákkal.

Hogyha szeretnél többet megtudni a MOL LUB-ról: [Mutasd]

A MOL Csoportnál tudjuk, hogy erősségünk a sokszínűségben rejlik. A kiválasztási eljárás során minden megfelelő képesítéssel és munkatapasztalattal rendelkező pályázónak egyenlő esélyeket biztosítunk az életkorra, nemre, fogyatékosságra, illetve megváltozott munkaképességre, szexuális irányultságra, vagy etnikumra való tekintet nélkül. A MOL Csoportnál mindenki számít.

Ha a toborzási folyamat bármelyik lépésénél a megváltozott munkaképességével kapcsolatos speciális igénye van, kérjük, jelezze ezt a toborzó csapatunknak! Szívesen segítünk

További beszerzés álláshirdetések