A gépész stratégiai szakmérnök feladata a MOL beruházási és fejlesztési projektjeinek magas szintű műszaki támogatása, a projektek teljes életciklus átívelő szakmai felügyelete.

Munkavégzés helye: Budapest / Százhalombatta

A feladataid lennének:

Gépészeti szakterület stratégiai irányelveinek kialakítása; beruházási projektek műszaki áttekintése, megvalósíthatósági vizsgálatok, OSBL/ISBL tartalmak és követelményrendszer véleményezése
Projektfázisok (Basic, FEED, DED) dokumentációjának felügyelete; gépészeti tervdokumentációk ellenőrzése, MGS és műszaki elvárások érvényesítése
Gépészeti költség- és erőforrástervezés; projekt- és kivitelezői ütemtervek szakági támogatása és véleményezése
Kivitelezési munkák szakági felügyelete, terepi ellenőrzések; vállalkozók, beszállítók és műszaki ellenőrök koordinációja
Pre-commissioning és commissioning folyamatok felügyelete gépészeti területen
Projekt dokumentációk (szerződések, jegyzőkönyvek, engedélyek) műszaki ellenőrzése; státuszjelentések, szakági riportok és jegyzőkönyvek készítése
Kapcsolattartás belső és külső partnerekkel; szakági egyeztetések vezetése (villamos, műszeres, építész, technológus), problémák kezelése és megoldási javaslatok kidolgozása
Minőségbiztosítás: műszaki tartalom, tervek, specifikációk és kivitelezés összhangjának, valamint belső előírások, szabványok és jogszabályi megfelelőség biztosítása

A kiválasztáshoz szükséges:

Gépészmérnöki végzettség (BSc/MSc)
Legalább 3–5 év releváns ipari vagy beruházási tapasztalat
Stratégiai gondolkodás, rendszerszemlélet, magas szintű problémamegoldó képesség
Dokumentációkezelési és projektmenedzsment ismeretek
Kiváló kommunikációs és együttműködési készségek
MS Office, AutoCAD és projektmenedzsment rendszerek ismerete
Amit cserébe kínálunk neked:
Munkalehetőséget Magyarország egyik legnagyobb biztos hátérrel rendelkező nemzetközi piacon működő vállalatánál
Széleskörű juttatási csomagot (bruttó 800k Cafeteria, 13. havi fizetés)
Széleskörű képzési portfóliót, számos önfejlesztési lehetőséggel, beleértve a belsős, tapasztalt kollégáink által vezetett tréningeket, valamint külső képzéseket (pl. egyetemi képzés)
Medicare egészségbiztosítást: Széleskörű járóbeteg ellátás és alapvető éves szűrések alanyi jogon exkluzív magánklinikákon és egészségügyi intézményekben, támogatva a tudatos egészségmegőrzést
Wellbeing juttatásokat: Az élet 4 területén: egészségmegőrzés, pénzügyi tudatosság és tervezés, közösség és támogatások minden élethelyzetben
Élet- és balesetbiztosítást a munkaviszonyod teljes időtartama alatt
Bejárási támogatást
Gyermek táborokat, családi programokat

A MOL Csoportnál tudjuk, hogy erősségünk a sokszínűségben rejlik. A kiválasztási eljárás során minden megfelelő képesítéssel és munkatapasztalattal rendelkező pályázónak egyenlő esélyeket biztosítunk az életkorra, nemre, fogyatékosságra, illetve megváltozott munkaképességre, szexuális irányultságra, vagy etnikumra való tekintet nélkül. A MOL Csoportnál mindenki számít.

Ha a toborzási folyamat bármelyik lépésénél a megváltozott munkaképességével kapcsolatos speciális igénye van, kérjük, jelezze ezt a toborzó csapatunknak! Szívesen segítünk.

További építőipari menedzsment álláshirdetések