A létesítményi tűzoltóság szolgálati csoportján belül a beosztott tűzoltói feladatok ellátása a FER Tűzoltóság Kft. tűzoltási, vészhelyzet-kezelési, valamint szolgáltatási tevékenységének, erőforrás rendszerének a Társaság stratégiai céljainak és sztenderdjeinek megfelelő, biztonságos, költséghatékony egyben folyamatos és megbízható működés érdekében.

Feladatok:

Tűz- és kárestek alkalmával feladata a gyors és szakszerű beavatkozás végrehajtása a kapott utasítások alapján.
A tűz- és káreset, egyéb igénybevétel után, valamint időszakosan gondoskodnia kell azok karbantartásáról, vonulóképességük visszaállításáról.
Beavatkozáskor és belső, illetve külső munkavégzésekor köteles a vonatkozó munkavédelmi szabályokat betartani.
Ellátja a szolgálatvezető, vagy helyettese utasítására a Társaság kiegészítő szolgáltatási tevékenységéből adódó feladatokat.

Elvárások:

magyar állampolgárság;
cselekvőképesség;
büntetlen előélet;
betöltött 18. életév;
állandó belföldi lakóhely;
állami középfokú végzettség (érettségi)
PÁV-1 alkalmasság megléte;

Előnyt jelent:

a hivatásos katasztrófavédelmi szerveknél, az önkormányzati és létesítményi tűzoltóságoknál, az önkéntes tűzoltó egyesületeknél, valamint az ez irányú szakágazatokban foglalkoztatottak szakmai képesítési követelményeiről és szakmai képzéseiről szóló 9/2015. (III. 25.) BM rendelet szerinti legalább alapszintű tűzoltói végzettség;
„C” kategóriás gépjárművezetői engedély;
"C+E" kategóriás gépjárművezetői engedély;
tűzoltásvezetői tapasztalat;
felsőfokú állami képesítés megléte;
felsőszintű szakmai végzettség;

Amit kínálunk:

Br.700 000 forintos éves cafetéria
Utazási költségtérítés: 50 Ft/km, amely településtől függően, jogosultság esetén vehető igénybe
Stabil vállalati háttér és hosszú távú munkalehetőség
Folyamatos szakmai fejlődési lehetőség
Támogató csapat és vezetés
Élet- és balesetbiztosítás a munkaviszonya teljes időtartama alatt
Egészségbiztosítás
Wellbeing juttatások
Karácsonyi jutalom: egy havi alapbérnek megfelelő összeg
Mobiltelefon juttatás (iPhone+céges előfizetés)
Lojalitási bónusz az 5. évtől: minimum 120 000 Ft/év

A MOL Csoportnál tudjuk, hogy erősségünk a sokszínűségben rejlik. A kiválasztási eljárás során minden megfelelő képesítéssel és munkatapasztalattal rendelkező pályázónak egyenlő esélyeket biztosítunk az életkorra, nemre, fogyatékosságra, illetve megváltozott munkaképességre, szexuális irányultságra, vagy etnikumra való tekintet nélkül. A MOL Csoportnál mindenki számít.

Ha a toborzási folyamat bármelyik lépésénél a megváltozott munkaképességével kapcsolatos speciális igénye van, kérjük, jelezze ezt a toborzó csapatunknak! Szívesen segítünk.

További létesítmény gazdálkodás álláshirdetések