Célunk, hogy érthető, emberközeli és szerethető élménnyé tegyük a bankolást, miközben támogatjuk közel 2 millió ügyfelünket, hogy tudatosan és magabiztosan kezeljék pénzügyeiket.

Miben számíthatsz ránk?

Fontos számunkra, hogy kollégáink minden élethelyzetére megfelelő választ találjunk, hogy tudják, számítunk rájuk és ők is számíthatnak ránk. Ezért különösen büszkék vagyunk a generációs sokszínűségi stratégiánkra, amely a pályakezdőktől a családalapító fiatalokon át a 60 év feletti korosztályig egyedi igényeknek megfelelő megoldásokat kínál, így képzési és készségfejlesztési palettát, közösségi élményeket és személyre szabott juttatásokat.

Milyen feladatokban számítunk rád?

A régiós HUB-ok teljesítményének és napi operatív munkavégzésének támogatása és felügyelete, a HUB tervszámainak eléréséhez szükséges intézkedések és fejlesztő beavatkozások megfogalmazása/elvégzése
A régióhoz tartozó szervezeti egység humán erőforrásának kiválasztása és biztosítása, illetve a stratégia megtervezése és implementálása az összbanki célok mentén
Részvétel az elfogadott éves üzleti tervnek a régió területi egységei szintjére történő lebontásában, tervmegállapodások, célmegállapodások előkészítése
Keresztértékesítés menedzselése
Kollégák kiválasztása és performancia menedzsmentje
A lebontott mikro- és kisvállalati üzleti terv (profit- és költségterv, valamint a különböző volumentervek) teljesítése, a hatékony, eredményes értékesítés és működés megvalósítása
Területi vagy egyéni szintű erőforrás leterheltségek szervezése
Területi vezetők/kollégák mikro- és kisvállalati üzleti felelősségét az ösztönző és teljesítmény értékelő rendszerben KPI-ok biztosítják - melyek alapján a vezetők felelőssége az elért KPI-ok elérése
A banki lakossági-, mikro és kisvállalati stratégia adaptálása, a vonzáskörzetébe tartozó akvizíciós tevékenység eredményes megvalósítása
Visszacsatolás a terület egységei felé az üzleti tevékenység eredményeivel kapcsolatosan; intézkedési tervek, üzleti iránymutatás kialakítása, végrehajtásának ellenőrzése, számonkérése, értékelése
Az üzletág irányítási területek által szervezett kampányok végrehajtása, a kidolgozott értékesítési eszközrendszer használata

Milyen tudásra és tapasztalatra lesz szükséged?

Felsőfokú szakirányú végzettség
Legalább 5 éves szakmai tapasztalat és 5 éves vezetői gyakorlat
Magasszintű számviteli és vállalatfinanszírozási ismeretek
Kiváló kommunikációs képesség
Értékesítői véna
Dinamikus, talpraesett személyiség

Miben számíthatsz még ránk?

Széles körű sportolási támogatást nyújtunk
Komplex juttatási csomaggal rendelkezünk
Szupercsapatként működünk együtt
Kíváncsiak vagyunk ötleteidre és teret adunk a megvalósításukhoz
Generációs sokszínűségi stratégia: Start+, Bébi+, Aktív+, Nagyköveti program

| | |

További banki vezetők álláshirdetések