Teljes AP folyamat támogatása számlabefogadástól a kifizetésig. Bejövő (szállítói) számlafeldolgozás komplex/új típusú számlák esetén, fizetési javaslat jelentés egyeztetése, riportálás, egyéb szállítói számlákkal kapcsolatos feladatok, például, de nem kizárólag: a folyamatok dokumentációja, workflow monitorozás és ahhoz tartozó műveletek ellátása, a csapat tagjainak támogatása. Csoportvezető támogatása napi feladatleosztásban, riportolásban.

Fő felelősségek és feladatok:

Bejövő (szállítói) számlaellenőrzés az aktuális szabályozási követelményeknek megfelelően. Komplex/ új típusú számlák feldolgozása.
Első számú kapcsolattartó (1st point of contact) eszkalációk esetén
Workflow monitorozás és ahhoz tartozó műveletek ellátása, beleértve a nyitott elemek ellenőrzését és kitisztázását.
KPI és egyéb ad-hoc riportok készítése
Zárással kapcsolatos feladatok monitorozása, koordinálása, zárási feladatokban való aktív részvétel
BS egyeztetéssel kapcsolatos feladatok
Folyamatok dokumentációjának készítése és frissítése. Szabályozási változások esetén a folyamatok monitorozása, felmérése és folyamatmódosításokra való javaslattétel.
Csapattagok támogatása, betanítás és problémamegoldás.
Részvétel a folyamatfejlesztési projektek kezdeményezésében és teljesítésében, a csapattagok támogatása.
Csapat tagjainak helyettesítése, csoportvezető helyettesítése szakmai kérdésekben a távollét alatt

Elvárások:

Gazdasági, pénzügyi, számviteli egyetemi/főiskolai végzettség
3 év számviteli/szállítói folyószámla tapasztalat
Haladó számviteli tudás (mérlegképes könyvelői végzettség előny)
MS Office (Outlook, Excel, Word, PowerPoint); ERP ( SAP preferált), MM&FI A/P tudás
Középszintű angol nyelvtudás
Multinacionális/nemzetközi környezetben szerzett tapasztalat előnyt jelent

Miért csatlakozz hozzánk?

Csapat és kultúra:

Mi nemcsak a számokkal foglalkozunk, hanem egymással is. Támogató, nyitott csapatban dolgozunk, ahol a kérdéseknek mindig van helye, és senki nincs magára hagyva. Hiszünk abban, hogy a jó hangulat és az együttműködés a hatékony munka alapja. Szeretünk tanulni, fejlődni, és közben jól is érezzük magunkat – legyen szó közös kávézásról, egy jó beszélgetésről vagy akár egy csapatépítőről.

Versenyképes juttatási csomagot kínálunk, amely megfelel a szakértelmednek és ambícióidnak:
Bruttó 550 000 Ft/év cafeteria
Magán Medicare egészségbiztosítás
Élet- és balesetbiztosítás
Home office lehetőség - heti 2 nap (próbaidő lejártát követően)
Korlátlan mobiltelefon előfizetés magánhasználatra
Fejlődés és előrelépés:
Hozzáférés magas színvonalú képzésekhez, beleértve a stratégiai, technikai és vezetői készségeket
Lehetőség részvételre a MOL Csoport belső Akadémia programjaiban
Egyértelmű horizontális és vertikális karrierlehetőségek a MOL Csoporton belül

A MOL Csoportnál tudjuk, hogy erősségünk a sokszínűségben rejlik. A kiválasztási eljárás során minden megfelelő képesítéssel és munkatapasztalattal rendelkező pályázónak egyenlő esélyeket biztosítunk az életkorra, nemre, fogyatékosságra, illetve megváltozott munkaképességre, szexuális irányultságra, vagy etnikumra való tekintet nélkül. A MOL Csoportnál mindenki számít.

Ha a toborzási folyamat bármelyik lépésénél a megváltozott munkaképességével kapcsolatos speciális igénye van, kérjük, jelezze ezt a toborzó csapatunknak! Szívesen segítünk.

További könyvelés és könyvvizsgálat álláshirdetések