Érdekel, hogyan működik a MOL nagykereskedelmi ügyfélszolgálata?
Szívesen dolgozol dinamikus környezetben, ahol minden nap más feladat vár?
Gyorsan reagálsz, hatékony vagy, és szeretsz problémát megoldani?
Ha a válaszod igen, akkor Téged keresünk Ügyfélszolgálati szakértő pozícióba!
ÜGYFÉLSZOLGÁLATI SZAKÉRTŐ
Ebben a pozícióban kulcsszereped lesz a MOL nagykereskedelmi ügyfeleinek támogatásában: a beérkező hívások és írásos megkeresések kezelésétől a megrendelések rögzítésén át a folyamatfejlesztési projektekig változatos és felelősségteljes feladatok várnak rád.
Főbb feladatok:
- A call centerekhez érkező hívások, illetve az e-mailes és faxos megkeresések kezelése
- Üzemanyag, fehér és fekete termékek országos szintű megrendeléseinek rögzítése SAP-ban és kapcsolódó rendszerekben
- Megrendelések ellenőrzése, engedélyezése, módosítási igények kezelése
- Információszolgáltatás vevők és társszervezetek számára
- Kimenő hívások kezelése kampányok, akciók során
- Üzletkötők támogatása háttér- és adminisztratív feladatokkal
- Tesztelésekben és fejlesztési projektekben való aktív részvétel
- Sales Force-ban potenciális partnerek rögzítése és adatmódosítások kezelése
- Előlegbekérők készítése, befizetések nyomon követése, hitelkeret-módosítások intézése
- Panaszok rögzítése, kivizsgálásuk nyomon követése
- Internet Sales Application admin feladatok ellátása
- Ad hoc vezetői riportok készítése
Elvárások:
- Felsőfokú végzettség vagy középfokú végzettség legalább 5 év releváns tapasztalattal
- Erős problémamegoldó szemlélet és asszertív kommunikáció
- Precíz, pontos munkavégzés, magas monotonitástűrés
- Felhasználói szintű SAP R/3, CRM, FCBC, Salesforce és MS Office ismeretek
- Erős haladó angol nyelvtudás
- Hasonló munkakörben szerzett tapasztalat előny
Amit ajánlunk:
- Széleskörű juttatási csomag, éves bruttó 800.000 Ft cafeteria
- 13. havi fizetés
- Egészségbiztosítás exkluzív magánklinikán
- Wellbeing juttatások
- Élet- és balesetbiztosítás a munkaviszonyod teljes időtartama alatt
A MOL Csoportnál tudjuk, hogy erősségünk a sokszínűségben rejlik. A kiválasztási eljárás során minden megfelelő képesítéssel és munkatapasztalattal rendelkező pályázónak egyenlő esélyeket biztosítunk az életkorra, nemre, fogyatékosságra, illetve megváltozott munkaképességre, szexuális irányultságra, vagy etnikumra való tekintet nélkül. A MOL Csoportnál mindenki számít.
Ha a toborzási folyamat bármelyik lépésénél a megváltozott munkaképességével kapcsolatos speciális igénye van, kérjük, jelezze ezt a toborzó csapatunknak! Szívesen segítünk.