Hirdetésfeladás dátuma
2026. január 27.
Munkavégzés helye
Budapest
Távmunka lehetőség
Hibrid munkavégzés
Foglalkoztatás típusa
Teljes munkaidő
Képzettségek

Senior HR Fejlesztési Specialista

Sikerünk nem magányos hősök óriási tetteire épül, hanem arra, hogy mindenki aktívan részt vesz a közös munkában: saját csapatában és azon kívül is. Tudjuk, hogyan kell más szakmák, tudományterületek, szervezeti egységek képviselőivel hatékonyan és jó hangulatban együttműködni.
A Richter Gedeon
Senior HR Fejlesztési Specialista
munkatársat keres.
Csatlakozz hozzánk
A feladatkör célja: a vállalatcsoport stratégiájához illeszkedő, egységes utánpótlási és tehetséggondozási rendszerek, globális kompetenciakeretek, valamint a felsővezetői képzési programok kialakítása és működtetése.
Feladataid lesznek
  • Kidolgozod a vállalat (anyavállalat és leányvállalatok) üzleti igényeihez és értékeihez illeszkedő, valamint a HR folyamataira és rendszereire épülő talent management irányelveket.
  • Globális utánpótlástervezési folyamatot tervezel és vezetsz be.
  • Felsővezetői karrierprogramokat, valamint felsővezetői utánpótlástervezési folyamatot működtetsz.
  • Munkád során folyamatosan együttműködsz a társszervezetekkel (HRBP, kompenzáció, HR kommunikáció, toborzás, HR fejlesztési csapat).
  • Fejleszted, karbantartod és oktatod a vállalat globális kompetenciarendszerét.
  • Kidolgozod és működteted a vállalatcsoport felsővezetői fejlesztési rendszerét.
  • Process ownerként támogatod a leányvállalatokat az utánpótlási, talent management és vezetésfejlesztési témákban (bevezetések, oktatások stb.).
  • Koordinálod a vállalatcsoport talent review folyamatát.
Elvárások a pozícióban
  • Felsőfokú humán végzettséggel rendelkezel.
  • Tárgyalóképes angol nyelvtudással dolgozol.
  • Erős analitikai képességekkel, strukturált és stratégiai gondolkodásmóddal, folyamatorientáltsággal, nyitottsággal, kiváló kommunikációs készséggel és IT-affinitással rendelkezel.
  • Legalább 8 év tapasztalatod van a képzési területen, lehetőleg nemzetközi hálózat utánpótlás tervezésében és talent managementben szerzett háttérrel, valamint van gyakorlatod engagement felmérésekben is.
Szükséges kompetenciák
  • Együttműködés
  • Eredményorientáltság
  • Szakértelem
  • Változáskezelés
  • Önfejlesztés, fejlesztés
Amit kínálunk
  • Teljesítményedet a bér mellett számos [Mutasd] ismerjük el: cafeteria, nyugdíjpénztár, csoportos élet- és balesetbiztosítás, részvény program
  • Egészségprogrammal, helyi orvosi rendelőkkel és egészségbiztosítással gondoskodunk egészséged megőrzéséről
  • A munka-magánélet egyensúlyát rugalmas munkaidővel és home office lehetőséggel biztosítjuk
  • Magad és családod jóllétéhez vállalati üdülőink és ingyenes sportolási lehetőségeink (uszoda, konditerem, sportpálya) járulnak hozzá
  • Családod életét iskolakezdési támogatással és óvodánkkal támogatjuk
  • Fejlődésedet folyamatos képzésekkel segítjük
Várjuk jelentkezésedet, örömmel látunk a Richter család legújabb tagjaként!