az Eszköz- és Szolgáltatásgazdálkodás stratégiájában meghatározott, optimális méretű és összetételű autópark kialakításához és működtetéséhez támogatás biztosítása a szükséges pénzügyi kontroll ellátásával, elemzések készítésével, valamint a Flottamenedzsment csapat napi operatív működésének elősegítésével.

Feladatok:

A személy- és kishaszonjármű-flotta zavartalan működésének támogatása, a kapcsolódó üzemeltetési és költségadatok folyamatos nyomon követése.
Kapcsolattartás külső flottaüzemeltető partnerekkel, beszállítókkal és szervizszolgáltatókkal; a szolgáltatási szerződésekben foglaltak betartásának ellenőrzése, havi számlák és költségek kontrollja.
A MOL Magyarország egységes gépjármű-nyilvántartó rendszerének támogatása, az adatbázis naprakészen tartása és fejlesztésének elősegítése.
Kapcsolattartás a gépjárműveket használó munkatársakkal és felelős megőrzőkkel, részvétel az ad hoc jellegű problémák gyors és hatékony megoldásában.
Felelős megőrző változás esetén szakmai támogatás biztosítása a gördülékeny átadás-átvétel érdekében.
Döntés-előkészítő anyagok, előterjesztések és hatékonyságnövelő javaslatok készítésében való aktív közreműködés.
A gépjárműhasználatra vonatkozó vállalati szabályzatok és utasítások kialakításának támogatása, azok kidolgozásában való részvétel.
A GPS szolgáltatásból származó riportok elemzése, az adatok rendszerezésének irányítása.

Elvárás:

Felsőfokú végzettség
Kimagasló elemzőképesség, flottapiaci ismeretek
Folyamatszemlélet, önállóság a munkavégzésben, kezdeményezőkészség
Minimum 2 év flottakezelési/flottaüzemeltetési tapasztalat
Középfokú Angol nyelvtudás B1
Készségszintű Office 365 használat, adatbáziskezelés, haladó SAP ismeret

Amit kínálunk:

Bruttó éves 650.000 Ft-os cafeteria keret.
Magánegészségügyi szolgáltatás a Medicovernél.
Szakmai kihívások és fejlődési lehetőségek.

A MOL Csoportnál tudjuk, hogy erősségünk a sokszínűségben rejlik. A kiválasztási eljárás során minden megfelelő képesítéssel és munkatapasztalattal rendelkező pályázónak egyenlő esélyeket biztosítunk az életkorra, nemre, fogyatékosságra, illetve megváltozott munkaképességre, szexuális irányultságra, vagy etnikumra való tekintet nélkül. A MOL Csoportnál mindenki számít.

Ha a toborzási folyamat bármelyik lépésénél a megváltozott munkaképességével kapcsolatos speciális igénye van, kérjük, jelezze ezt a toborzó csapatunknak! Szívesen segítünk.

További it üzemeltetés álláshirdetések