Szeretnél a jogi szakterületen dolgozni egy multinacionális vállalatnál? Készen állsz arra, hogy aktívan hozzájárulj a vállalat jogi folyamatainak gördülékeny működéséhez?

Akkor csatlakozz a MOL Jog csapatához, mint

Jogtanácsos

(Határozott időre, 2026. szeptember 30-ig)

A munkakört betöltő szakember fő feladatkörei:

A MOL Nyrt. Körforgásos Gazdálkodás Jogi Vezetőjének munkájának közvetlen segítése, adminisztratív jellegű, valamint a szervezettel, munkaszervezéssel kapcsolatos feladatok ellátása.
Peres- és ügyvédi nyilvántartások kezelése, személyügyi rendszerek koordinálása, közreműködés üzleti beszámolók, illetve üzleti tervek elkészítésében, valamint döntéselőkészítő anyagok, elemzések készítése, a feladatok teljesítésének ellenőrzése, valamint szakmai értekezletek szervezése, azokról emlékeztetők készítése, peres képviselet ellátása.
Ügyvéd tv. alapján a (kamarai) jogtanácsos által ellátható feladatok ellátása, továbbá a támogatott üzleti terület más jogtanácsosainak szakmai munkájának közvetlen segítése szakmai és adminisztratív feladatokban.
Jogszabályalkotás figyelemmel kísérése, jogszabályi változásokról és bírósági gyakorlatról összefoglaló háttéranyagok készítése.
Egyéb jogi feladatok ellátása (ideértve különösen a MOL jogi szervezeten kívüli, a Csoport jogi vezető irányítása alatt történő feladatok ellátását)

A munkakör betöltéséhez szükséges:

jogi egyetemi végzettség
legalább 1 éves szakmai tapasztalat
folyékony angol nyelvtudás
felhasználói szintű MS-Office ismeret

További elvárások:

kiváló kommunikációs és együttműködő készség
üzleti gondolkodásmód
fokozott probléma-kezelés
rugalmasság
önálló munkavégzés képessége

Előnyt jelent továbbá:

jogi szakvizsga
üzleti tárgyalási – és perviteli tapasztalat

Amit mi nyújtunk:

Lehetőség Magyarország első számú munkáltatójánál dolgozni
Fejlődési lehetőség multinacionális vállalati környezetben
Lehetőség stratégiai döntésekben való részvételhez
Széleskörű juttatási csomag

Munkavégzés helye: MOL Campus: 1117 Budapest, Dombóvári út 28.

A MOL Csoportnál tudjuk, hogy erősségünk a sokszínűségben rejlik. A kiválasztási eljárás során minden megfelelő képesítéssel és munkatapasztalattal rendelkező pályázónak egyenlő esélyeket biztosítunk az életkorra, nemre, fogyatékosságra, illetve megváltozott munkaképességre, szexuális irányultságra, vagy etnikumra való tekintet nélkül. A MOL Csoportnál mindenki számít.

Ha a toborzási folyamat bármelyik lépésénél a megváltozott munkaképességével kapcsolatos speciális igénye van, kérjük, jelezze ezt a toborzó csapatunknak! Szívesen segítünk.

További jog és szerződések álláshirdetések