Hirdetésfeladás dátuma
2026. január 7.
Munkavégzés helye
Budapest
Foglalkoztatás típusa
Teljes munkaidő
Képzettségek
Jogosítvány
B kategória

Jogtanácsos

A MOL Nyrt Jogi szervezetében betöltendő
jogtanácsosi
munkakör
Munkavégzés helye: Budapest
A munkakört betöltő szakember fő feladatkörei:
  • jogi tanácsadás és képviselet ellátása az MOL Nyrt. jogi ügyeiben (perek, hatósági eljárások, üzleti tárgyalások stb.) – kiemelt terület az energiajog
  • a MOL-csoport jogi szervezetén belüli feladatmegosztás alapján egyes projektek, energia fókuszú üzleti divíziók, munkájának jogi támogatása a társaság eredményességének elősegítése érdekében,
  • MOL-csoport szinten is alkalmazható szerződés típusok elkészítése és folyamatos felülvizsgálata, módosítások kezdeményezése a jogi koherencia megteremtése és fenntartása érekében
  • típus szerződésektől eltérő szerződések véleményezése
  • belső szabályzatok jogi véleményezése, szabályzatok kiadásának kezdeményezése
  • egységes jogértelmezési gyakorlat kialakítása, figyelemmel kísérése
  • energiajogi tárgyú jogszabály-tervezetek véleményezése a csoport érdekeinek az érvényre juttatása érdekében továbbá a változó jogszabályok figyelemmel kísérése, azok MOL-csoportra gyakorolt hatásának vizsgálata
A munkakör betöltéséhez szükséges:
  • jogi egyetemi végzettség és jogtanácsosi/ügyvédi szakvizsga
  • legalább 4 éves szakmai tapasztalat ( versenyszférában, ügyvédi irodában, vagy energia fókuszú közigazgatási szervnél )
  • folyékony angol nyelvtudás
  • felhasználói szintű MS-Office ismeret,
További elvárások:
  • B kategóriás jogosítvány
  • kiváló kommunikációs és együttműködő készség
  • üzleti gondolkodásmód
  • fokozott probléma-kezelés
  • rugalmasság
  • önálló munkavégzés képessége
Előny:
  • energiajogi szakjogász végzettség/tapasztalat
  • üzleti tárgyalási és perviteli tapasztalat
A MOL Csoportnál tudjuk, hogy erősségünk a sokszínűségben rejlik. A kiválasztási eljárás során minden megfelelő képesítéssel és munkatapasztalattal rendelkező pályázónak egyenlő esélyeket biztosítunk az életkorra, nemre, fogyatékosságra, illetve megváltozott munkaképességre, szexuális irányultságra, vagy etnikumra való tekintet nélkül. A MOL Csoportnál mindenki számít.
Ha a toborzási folyamat bármelyik lépésénél a megváltozott munkaképességével kapcsolatos speciális igénye van, kérjük, jelezze ezt a toborzó csapatunknak! Szívesen segítünk.