Légy kulcsszereplő a MOL Kutatás-Termelés projektjeinek sikerében: koordináld az engedélyezési folyamatokat az ötlettől a megvalósításig! Feladatod lesz a hatósági engedélyek beszerzése, a hivatalos kapcsolattartás, valamint a projektek gördülékeny, határidőre történő megvalósításának támogatása.

Mik a napi feladatok?

Projektek engedélyezési támogatása az ötleteléstől az utóértékelésig, a teljes folyamat képviselete a projektcsapatban.
Hatósági kapcsolattartás és egyeztetések lebonyolítása (pl. bányahatóság, környezetvédelem, vízügy), konfliktuskezelés és szakmai tanácsadás.
Engedélyeztetési eljárások koordinálása: termőföld-, erdő-, környezetvédelmi, vízügyi, zajvédelmi, közmű- és útkezelői engedélyek beszerzése, helyszíni bejárások szervezése.
Döntéselőkészítés és adminisztráció: dokumentációk, nyilvántartások, jelentések készítése, jogszabálytervezetek véleményezése.
Engedélyezési folyamatok fejlesztése, szabályzatok karbantartása, stratégiai illeszkedés biztosítása a Kutatás-Termelés céljaihoz.

Kit keresünk?

Tanulmányok: Felsőfokú végzettséggel rendelkezel preferáltan jogi területen.

Tapasztalatok: Releváns, minimum 1-3 év tapasztalattal rendelkezel hatósági engedélyezési eljárásban.

Szükséges képességek/tulajdonságok:

Az angolt magabiztosan használod mind szóban és írásban is, tárgyalóképes beszédkészséggel.
Precíz vagy és pontos.
Ismered és magabiztosan tudod alkalmazni a hatósági eljárási rendet.
Rugalmas vagy, agilis, megoldásorientált és megbízható.
B kategóriás jogosítvány.

Miért válassz minket?

Juttatások & Kompenzáció

Évi bruttó 800 000 Ft cafeteria keret.
Privát Medicare egészségbiztosítás.
Baleset- és életbiztosítás.
13. havi fizetés (decemberben kifizetve, hogy szebbé tegye az ünnepeket).

Fejlődés & Karrier

Hozzáférés kiemelt képzési programokhoz: stratégiai, műszaki és vezetői készségek fejlesztése.
Átlátható horizontális és vertikális karrierlehetőségek a MOL Csoporton belül.

Jóllét & Kultúra

Extra szabadság családosoknak és egyedülálló szülőknek
STEP Program: mentális egészség, egészséges táplálkozás, sport és munka–magánélet egyensúly támogatása.
Dolgozói exkluzív partneri kedvezmények.
Helyszíni bölcsőde munkavállalók gyermekeinek.
Nyugdíj előtti program és lojalitási bónusz.

A MOL Csoportnál tudjuk, hogy erősségünk a sokszínűségben rejlik. A kiválasztási eljárás során minden megfelelő képesítéssel és munkatapasztalattal rendelkező pályázónak egyenlő esélyeket biztosítunk az életkorra, nemre, fogyatékosságra, illetve megváltozott munkaképességre, szexuális irányultságra, vagy etnikumra való tekintet nélkül. A MOL Csoportnál mindenki számít.

Ha a toborzási folyamat bármelyik lépésénél a megváltozott munkaképességével kapcsolatos speciális igénye van, kérjük, jelezze ezt a toborzó csapatunknak! Szívesen segítünk.

További építőipari tervezés álláshirdetések