A Digital Workplace és Foundations szervezet feladatkörébe tartozik E.ON Hungária üzleti folyamataihoz kapcsolódó szolgáltatásokhoz és applikációkhoz, valamint végfelhasználókhoz kapcsolódó támogatás. Összekötő szerepe van az üzleti területek képviselői, a központi és helyi informatikai szervezet és a szolgáltatói, beszállítói partnerek felé.

Az alábbi feladatok jelennek meg a mindennapok során:

Módszertani irányítás - az IT infrastruktúrához köthető projekt végrehajtásához alkalmazandó módszertan, projekt kultúra és eszközrendszer meghatározásában történő döntéshozatal (Agilis, Vízesés, Hibrid), ami feltételezi ezen módszerek magas színvonalú ismeretét
Projektek vezetése - felel a projektek minőségi, időbeli leszállításáért, a projekt célok megvalósulásáért, valamint a projekt költségvetéséért, a projekt zárási feladatok átfogó végrehajtásáért
Projektek tervezés - definiálja a projekt célokat, a projekt fázisait és mérföldköveit, kiválasztja a projekt módszertanát, meghatározza a projekt leszállítandóit, elkészíti a projekttervet
Erőforrás-tervezés -teljesítések ellenőrzése, követése és jóváhagyása
Kockázatkezelés -felméri a kockázatokat, kategorizálja őket, meghatározza az ellenintézkedéseket, a kockázat felmerülésekor informál és eszkalál
Minőségbiztosítás - biztosítja a cég projektvezetési módszertanával való egyezőséget és a vállalati standard-ok/ folyamatok követését, valamint az üzelti elvárásoknak, működési előírásoknak, szabályzatoknak való megfelelőséget
Service enabling - biztosítja, hogy a projekt(ek) által leszállított termékek/szolgáltatások üzemeltetési feltételei, folyamatai is kialakításra kerüljenek, ideértve a megfelelő erőforrások, szerződések, folyamatok és tudás kialakítását/biztosítását
Projektkövetés és monitorozás -elkészíti a rendszeres projekt státusz riportokat, valamint projekt beszámolót készít a stakeholderei felé
Change Request –CR-ek kezelése; adminisztrációja, követése
Dokumentáció – projekt(ek) dokumentációjának biztosítása
Irányítás -projekttagok irányítása, vezetése, motiválása, szakmai csoportvezetők, Architektek feladatainak szervezése, beosztása, távollétek engedélyezése
Eszkalációk kezelése
Integráció - integrációs kérdések kezelése, egyeztetés projekten belül, valamint az érintett projektek és szakmai területek között
Nemzetközi kapcsolattartás - koordináció a központi E.ON Digital Technology szervezettel
Service Level Agreement –SLA előkészítése a projekt átadás/ átvételi szakasza során
Ajánlatadási folyamat - közreműködés az ajánlatadási, szerződéskötési folyamatban
Pénzügyi teendők – belső és alvállalkozói teljesítések ellenőrzése, jóváhagyása; projektek költségvetésének követése; közreműködés számlázás előkészítésében; rövid (FC) tervek elkészítése

Elvárások:

IT és / vagy gazdasági területen szerzett felsőfokú végzettség
pozitív együttműködési képesség a projekten részt vevő stakeholderek széles körével
erős irányítási, vezetési és koordináló képességek
legalább 1-3 év tapasztalat infrastrukturális projektek szállításában
kiváló motiváló képesség
kiváló kommunikációs készség
költségvetési és erőforrás allokálási eljárások megfelelő ismerete
innovatív módszerek megtalálására a problémák megoldására
konfliktus kezelési képesség
kockázatkezelési gondolkodásmód

Amit kínálunk:

Éves bónusz - elérhető az éves alapbér 10%-a
Br. 489.500 Ft-os éves cafeteria keret
Önkéntes nyugdíjpénztári hozzájárulás
Magánorvosi ellátás
Csoportos élet- és balesetbiztosítás
Korlátlan belföldi mobiltelefonhasználat
Kedvezményes üdülési lehetőség

Szeretnénk jelezni, hogy a pályázatok feldolgozása és az első körös telefonos interjúk 2026. januárban várhatóak.

További it menedzsment álláshirdetések