Csatlakozz a MOL LUB csapatához Jogi Előadóként, és vállalj kulcsszerepet a vállalat jogi támogatásának biztosításában! A jogszabályfigyeléstől a szerződésvéleményezésen át a belső szabályozás jogi megfelelőségének biztosításáig számítunk Rád – kulcsszereped lesz abban, hogy a MOL-LUB működése jogilag megalapozott és naprakész legyen. A MOL-LUB komplex működésének köszönhetően tapasztalatot szerezhetsz több jogterületen is, így a Kereskedelem, Beruházás, Szankciós jog, EBK, Munkajog, Iparjogvédelmi jogok területén. A MOL LUB jogi csapat részeként részese leszel a MOL Csoport Downstream Jogi Támogatás szakmai munkacsoportnak is, mely keretében tudásmegosztó alkalmakon vehetsz részt.

Feladatok amik várnak Rád:

A MOL-LUB Kft. senior jogtanácsosának közvetlen szakmai és adminisztratív támogatása.
Jogszabályfigyelés, értelmezés, jogi tanácsadás Társszervezetek részére.
Szerződésvéleményezés, típusszerződések és általános feltételek kidolgozásában való közreműködés.
Szankciós compliance vizsgálatokban való részvétel, reklamációs ügyek jogi támogatása.
Belső szabályozások jogi megfelelőségének biztosítása.
Jogszabályalkotás követése, háttéranyagok készítése, bírósági gyakorlat nyomon követése, prezentációk (jogi trnéningek) tartása Társszervezetek részére
Egyéb jogi feladatok ellátása a MOL-LUB vezetői és jogtanácsosa utasítására.

Téged keresünk ha az alábbiak igazak Rád:

Tanulmányok: Felsőfokú jogi végzettség.

Tapasztalatok: 1–3 év releváns szakmai tapasztalat jogi területen.

Szükséges képességek:

Kiváló kommunikációs és problémamegoldó képesség.
Együttműködési képesség
Magabiztos prezentációs technikai készség.
Folyékony angol nyelvtudás szóban és írásban.
Magabiztos O365 ismeret.

Amit a munkádért cserébe kínálunk:

Juttatások & Kompenzáció

Évi bruttó 800 000 Ft cafeteria keret.
Privát Medicare egészségbiztosítás.
Baleset- és életbiztosítás.
Éves bónusz.
Korlátlan mobiltelefon-előfizetés személyes használatra.

Fejlődés & Karrier

Hozzáférés kiemelt képzési programokhoz: stratégiai, műszaki és vezetői készségek fejlesztése.
Átlátható horizontális és vertikális karrierlehetőségek a MOL Csoporton belül.

Jóllét & Kultúra

Extra szabadság családosoknak és egyedülálló szülőknek.
STEP Program: mentális egészség, egészséges táplálkozás, sport és munka–magánélet egyensúly támogatása.
Dolgozói üzemanyagkedvezmény + exkluzív partneri kedvezmények.
Nyugdíj előtti program és lojalitási bónusz.
Csapatépítők és családi napok.

A MOL Csoportnál tudjuk, hogy erősségünk a sokszínűségben rejlik. A kiválasztási eljárás során minden megfelelő képesítéssel és munkatapasztalattal rendelkező pályázónak egyenlő esélyeket biztosítunk az életkorra, nemre, fogyatékosságra, illetve megváltozott munkaképességre, szexuális irányultságra, vagy etnikumra való tekintet nélkül. A MOL Csoportnál mindenki számít.

Ha a toborzási folyamat bármelyik lépésénél a megváltozott munkaképességével kapcsolatos speciális igénye van, kérjük, jelezze ezt a toborzó csapatunknak! Szívesen segítünk.

További jog és szerződések álláshirdetések