Hirdetésfeladás dátuma
2025. november 29.
Munkavégzés helye
Budapest
Foglalkoztatás típusa
Teljes munkaidő
Képzettségek
Jogosítvány
B kategória
Regionális üzleti vezető
Szeretnél kulcsszerepet játszani a MOL kereskedelmi stratégiájának megvalósításában?
Motivál a csapatvezetés és az üzleti célok elérése?
Képes vagy komplex problémák megoldására és hosszú távú gondolkodásra?
Ha mindhárom kérdésre igen a válaszod, akkor téged keresünk, mint
REGIONÁLIS ÜZLETI VEZETŐ
Ebben a pozícióban te irányítod a Központi és Kelet-Magyarországi régió értékesítési csapatát, összehangolod az erőforrásokat, és gondoskodsz arról, hogy a stratégiai és üzleti célok megvalósuljanak. A mindennapi operatív irányítástól a kiemelt partnerkapcsolatok kezeléséig változatos, nagy felelősséggel járó feladatok várnak rád.
Főbb feladatok:
- A kereskedelmi terület rövidtávú terveinek kidolgozása és végrehajtásának irányítása
- Az üzleti célok teljesülésének biztosítása, erőforrások optimalizálása
- Csapatod fejlesztése, teljesítményértékelés és utánpótlás biztosítása
- Értékesítési/beszerzési szerződések megkötésének irányítása
- Kiemelt partnerekkel való kapcsolattartás és komplex problémák megoldása
- Best practice-ek adaptálása, folyamatok fejlesztése és jogszabályi változások implementálása
- Vezetői összefoglalók, elemzések koordinálása
- ISO 9001:2000 minőségirányítási rendszer működtetése
Elvárások:
- Felsőfokú végzettség
- Minimum 3 év kereskedelmi tapasztalat és 2 év vezetői vagy kiemelt értékesítési szakértői tapasztalat
- Pénzügy-számviteli, jogi, logisztikai, termék- és termelési ismeretek
- Vezetői készségek, üzleti szemlélet, proaktivitás
- Angol nyelvtudás tárgyalási szinten
- SAP, CRM és MS Office felhasználói szintű ismerete
- „B” kategóriás jogosítvány
Amit ajánlunk:
- Széleskörű juttatási csomag, éves bruttó 800.000 Ft cafeteria
- Éves bónusz
- Egészségbiztosítás exkluzív magánklinikán
- Wellbeing juttatások
- Élet- és balesetbiztosítás a munkaviszonyod teljes időtartama alatt
A MOL Csoportnál tudjuk, hogy erősségünk a sokszínűségben rejlik. A kiválasztási eljárás során minden megfelelő képesítéssel és munkatapasztalattal rendelkező pályázónak egyenlő esélyeket biztosítunk az életkorra, nemre, fogyatékosságra, illetve megváltozott munkaképességre, szexuális irányultságra, vagy etnikumra való tekintet nélkül. A MOL Csoportnál mindenki számít.
Ha a toborzási folyamat bármelyik lépésénél a megváltozott munkaképességével kapcsolatos speciális igénye van, kérjük, jelezze ezt a toborzó csapatunknak! Szívesen segítünk.