Csatlakozz a MOL LUB csapatunkhoz, és vállalj kulcsszerepet a kenőanyag-kereskedelem és logisztikai hálózat fejlesztésében! Az igények kidolgozásától a megvalósításig számítunk Rád – kulcsszereped lesz abban, hogy az IT rendszerek fejlesztései valódi üzleti értéket teremtsenek, és előmozdítsák a kenőanyagpiac digitális fejlődését.

Feladatok amik várnak Rád:

Összekötöd az üzletet és az IT-t: Te leszel a kapocs a szakmai igények és a technológiai megoldások között – segítesz, hogy a fejlesztések valóban értéket teremtsenek a mindennapi működésben.
Te leszel a fejlesztések motorja: Támogatod az IT-projektek megvalósítását az ötlettől a bevezetésig - hatékonyan, időben, és az üzleti célokra fókuszálva.
Gördülékeny működés, gyors reakció: Részt veszel a hibakezelési folyamatokban, segítesz a problémák gyors megoldásában, hogy a rendszerek mindig üzembiztosak maradjanak.
Szabályozott, de rugalmas működés: Közreműködsz a működési irányelvek és folyamatok kialakításában – így formálhatod, hogyan működjön hatékonyan és innovatívan az IT a cégnél.
Fejlesztési ötletek és irányok: Elemzed a korábbi fejlesztések hatását, és proaktívan javasolsz új irányokat – adatok, tapasztalat és kreatív gondolkodás alapján.
Eszközök életútjának menedzselése: A megrendeléstől az átadásig te kezeled az IT-eszközöket, biztosítva, hogy minden a megfelelő helyre és időben kerüljön.
Hálózati rendszerek fejlesztése: Részt veszel a műszaki hálózatok tervezésében, fejlesztésében és üzemeltetésében - így ténylegesen alakíthatod a technológiai környezetet.

Téged keresünk ha az alábbiak igazak Rád:

Tanulmányok: Felsőfokú végzettséggel rendelkezel,

Tapasztalatok: Releváns minimum 2-3 év tapasztalattal rendelkezel IT projekt menedzsmentben/ IT business partnering területen.

Must-have skillek:

Kiváló kommunikációs képességeid vannak – megérteted magad az üzlettel és az IT-val is.
Rendelkezel projekt menedzsment ismeretekkel.
Az angolt magabiztosan használod mind szóban és írásban is, középszintű beszédkészséggel.
Rugalmas vagy, agilis és megoldásorientált.

Amit a munkádért cserébe kínálunk:

Hiszünk abban, hogy ha munkatársaink jól érzik magukat, a vállalat is sikeresebb. Ezért számos juttatást és programot kínálunk, amelyek támogatják a jóllétedet, a munka–magánélet egyensúlyát és a személyes fejlődésedet. Nálunk ezekre számíthatsz:

Juttatások & Kompenzáció

Évi bruttó 800 000 Ft cafeteria keret - választható, változatos elemekkel,
Privát Medicare egészségbiztosítás,
Baleset- és életbiztosítás,
13. havi fizetés (decemberben kifizetve, hogy szebbé tegye az ünnepeket),
Korlátlan mobiltelefon-előfizetés személyes használatra.

Fejlődés & Karrier

Hozzáférés kiemelt képzési programokhoz: stratégiai, műszaki és vezetői készségek fejlesztése,
Átlátható horizontális és vertikális karrierlehetőségek a MOL Csoporton belül.

Jóllét & Kultúra

Extra szabadság családosoknak és egyedülálló szülőknek,
STEP Program: mentális egészség, egészséges táplálkozás, sport és munka–magánélet egyensúly támogatása,
Dolgozói üzemanyagkedvezmény + exkluzív partneri kedvezmények,
Nyugdíj előtti program és lojalitási bónusz,
Csapatépítők és családi napok.

A MOL Csoportnál tudjuk, hogy erősségünk a sokszínűségben rejlik. A kiválasztási eljárás során minden megfelelő képesítéssel és munkatapasztalattal rendelkező pályázónak egyenlő esélyeket biztosítunk az életkorra, nemre, fogyatékosságra, illetve megváltozott munkaképességre, szexuális irányultságra, vagy etnikumra való tekintet nélkül. A MOL Csoportnál mindenki számít.

Ha a toborzási folyamat bármelyik lépésénél a megváltozott munkaképességével kapcsolatos speciális igénye van, kérjük, jelezze ezt a toborzó csapatunknak! Szívesen segítünk.

További it menedzsment álláshirdetések