A MOL Nyrt. Group Regulatory and Public Affairs (Csoportszintű Szabályozási és Közkapcsolatok Kapcsolatok) Regulatory Excellence Center (Szabályozási Kiválóság Központ) csoportszintű szervezete munkatársat keres határozatlan idős munkavégzéssel az alábbi munkakörbe:

Csoportszintű Szabályozási Szakértő

Munkavégzés helye: Budapest

Feladatok:

A MOL Csoport hazai és a Közép- és Kelet-Európai régióban kiemelt leányvállalatai működését érintő európai uniós, illetve az adott országban érvényesülő (elsődlegesen energetikai, vegyipari, zöld átmenetre vonatkozó) szabályozási környezet nyomon követése, a szabályozási változásokból eredő hatások és kockázatok értékelésének jogi és szabályozási szempontú támogatása, illetve érdekképviseleti feladatok ellátása, ezen belül:

Az üzleti területek tájékoztatása a MOL Csoportot – a Közép- és Kelet-Európai régióban csoportszintű üzleti folyamatai tekintetében vagy határon átnyúló jelleggel – érintő szabályozási ügyekben a közzétett jogszabálymódosító javaslatokról, folyamatos kapcsolattartás az egyes területek képviselőivel, a javaslatok belső véleményeztetése, az üzleti területektől érkezett visszajelzések alapján a MOL csoportszintű álláspont megfogalmazása
A társaságcsoport működésének eredményességét elősegítő szabályozási megoldások, javaslatok normaszöveg szintű kidolgozása, egyeztetése az érintett üzleti területekkel, a Közép- és Kelet-Európai régióban kiemelt leányvállalatokkal, az egyes megoldások koordinálása stratégiai szempontok figyelembe vételével
Aktív részvétel a MOL Csoporton belüli szakmai egyeztetéseken
Az érdekérvényesítéshez szükséges szabályozási szempontú, jogi szakmai háttér biztosítása
Közreműködés a MOL felsővezetői felkészítők és a közkapcsolati kommunikációt támogató szakértői anyagok elkészítésében
Külső partnerekkel folytatott szabályozási tárgyú egyeztetések nyomon követése, szükség szerinti részvétel
Szabályozási munkacsoportok munkájában való részvétel, iparági szakmai javaslatok jogi támogatása
A nemzetközi vagy magyarországi szakmai érdekképviseleti szervezetekben végzett munka támogatása, szakmai szövetségi anyagok jogi szempontú véleményezése
Közreműködés a szervezet jelentéstételi kötelezettségeinek teljesítésében, a szükséges szakmai beszámolók elkészítésében
A leányvállalatok szabályozási kérdésekkel és a MOL álláspontokkal kapcsolatos tájékoztatásának támogatása

Elvárások:

Felsőfokú jogi végzettség
Legalább 5 év jogi/szabályozási munkakörben szerzett tapasztalat
Jogi szakvizsga
Tárgyalóképes angol nyelvismeret szóban és írásban
Agilis, nyitott attitűd
Kiváló kommunikációs és kapcsolatteremtési képesség, konstruktív együttműködési készség
A jogalkalmazói szemléleten túlmutató problémamegoldásra orientált megközelítés, analitikus és rendszerszinten szintetizáló gondolkodásmód
Proaktivitás, asszertivitás, megbízhatóság, precizitás, lojalitás
Csapatmunkára való hajlandóság
MS Office (Word, Excel, Power Point, Outlook), és jogtár programok ismerete
Előnyt jelent:
Az energetikai (különösen szénhidrogén-bányászat, földgáz, villamosenergia, fenntarthatóság, energiahatékonyság, megújuló energia, biogáz, hidrogén, környezetvédelem, karbonsemlegesség) vagy vegyipari szektorban működő vállalatnál, illetve a felsorolt területeken a közigazgatásban szerzett szabályozási gyakorlati tapasztalat
Jogi kodifikációs tapasztalat
Az Európai Unió jogalkotási folyamatának ismerete, ezzel összefüggésben szerzett gyakorlati tapasztalat
Energiajogi végzettség, energetikai területen szerzett egyéb szakirányú képzettség
Gazdasági vagy műszaki szakirányú további képzettség

Amit ajánlunk:

Versenyképes fizetés és kiemelkedő juttatási csomag, 13. havi fizetéssel, bruttó 800.000 Ft. cafeteriával
Medicover magánegészségügyi csomag
Stabil munkahely, hosszútávú karrierlehetőségek
Komplex, változatos és kihívást jelentő munka egy profi csapat tagjaként
Szakmai és egyéb képzések biztosítása
Teljesítményértékelési rendszer, mentorálási lehetőség

A pályázatok leadási határideje: 2025. december 15.

A MOL Csoportnál tudjuk, hogy erősségünk a sokszínűségben rejlik. A kiválasztási eljárás során minden megfelelő képesítéssel és munkatapasztalattal rendelkező pályázónak egyenlő esélyeket biztosítunk az életkorra, nemre, fogyatékosságra, illetve megváltozott munkaképességre, szexuális irányultságra, vagy etnikumra való tekintet nélkül. A MOL Csoportnál mindenki számít.

Ha a toborzási folyamat bármelyik lépésénél a megváltozott munkaképességével kapcsolatos speciális igénye van, kérjük, jelezze ezt a toborzó csapatunknak! Szívesen segítünk.

További egyéb szakma álláshirdetések