A beérkező szállítmányoktól a kiszállításokig számítunk Rád – kulcsszereped lesz abban, hogy a raktári működés pontosan és hatékonyan valósuljon meg, és ügyfeleink mindig elégedettek legyenek szolgáltatásainkkal.

Feladatok amik várnak Rád:

Logisztikai folyamatok koordinálása – a be- és kiszállítások teljes körű irányítása, a szállítmányok pontos nyomon követése.
Raktári működés támogatása – az operatív csapat munkájának segítése, rakodási tervek és kalkulációk készítése, tengeri konténerrakodás szervezése.
Készletgazdálkodás és adminisztráció – könyvelések, készletellenőrzések, KPI-ok riportálása, reklamációk kezelése és visszáru-folyamatok koordinálása.
Folyamatfejlesztés és digitalizáció – aktív részvétel a készletgazdálkodási és raktári hatékonyságot növelő projektekben.
Együttműködés és minőségbiztosítás – szoros kapcsolattartás a társterületekkel, fizikai leltárak támogatása és a hibamentes működés biztosítása.

Téged keresünk ha az alábbiak igazak Rád:

Tanulmányok: Középfokú végzettség (logisztikai vagy adminisztrációs területen szerzett képesítés előny).

Tapasztalatok: Hasonló munkakörben (raktározás, logisztika) szerzett legalább 1-2 év tapasztalat.

Szükséges készségek:

MS Office programok magabiztos felhasználói szintű ismerete (különösen Excel).
Jó problémamegoldó és együttműködési készség.
Logikus gondolkodásmód, rendszerszemlélet.
Pontos, precíz, önálló munkavégzés.

Előnyt jelent: SAP (WM, MM) ismeret.

Amit a munkádért cserébe kínálunk:

Hiszünk abban, hogy ha munkatársaink jól érzik magukat, a vállalat is sikeresebb. Ezért számos juttatást és programot kínálunk, amelyek támogatják a jóllétedet, a munka–magánélet egyensúlyát és a személyes fejlődésedet. Nálunk ezekre számíthatsz:

Juttatások & Kompenzáció

Évi bruttó 800 000 Ft cafeteria keret – változatos elemekkel.
Privát Medicare egészségbiztosítás.
Baleset- és életbiztosítás.
10%-os éves bónusz májusi kifizetéssel – mert nálunk a teljesítmény értékelve van.
Korlátlan mobiltelefon-előfizetés személyes használatra.

Fejlődés & Karrier

Hozzáférés kiemelt képzési programokhoz: stratégiai, műszaki és vezetői készségek fejlesztése.
Átlátható horizontális és vertikális karrierlehetőségek a MOL Csoporton belül.

Jóllét & Kultúra

Extra szabadság családosoknak és egyedülálló szülőknek.
STEP Program: mentális egészség, egészséges táplálkozás, sport és munka–magánélet egyensúly támogatása.
Dolgozói üzemanyagkedvezmény + exkluzív partneri kedvezmények.
Nyugdíj előtti program és lojalitási bónusz.
Csapatépítők és családi napok.

A MOL Csoportnál tudjuk, hogy erősségünk a sokszínűségben rejlik. A kiválasztási eljárás során minden megfelelő képesítéssel és munkatapasztalattal rendelkező pályázónak egyenlő esélyeket biztosítunk az életkorra, nemre, fogyatékosságra, illetve megváltozott munkaképességre, szexuális irányultságra, vagy etnikumra való tekintet nélkül. A MOL Csoportnál mindenki számít.

Ha a toborzási folyamat bármelyik lépésénél a megváltozott munkaképességével kapcsolatos speciális igénye van, kérjük, jelezze ezt a toborzó csapatunknak! Szívesen segítünk.

További raktározás álláshirdetések