Az MOL HR csapatába keresünk új munkatársat, aki fontos szerepet tölt be a nemzetközi mobilitás támogatásában és koordinálásában. A pozíció célja, hogy támogatást nyújtson a HR Partnerek és az üzleti területek számára a különféle kiküldetési formák és azok megfelelő struktúrájának meghatározásában. Új kollégánk koordinálja majd a nemzetközi kiküldöttekkel és munkavállalókkal kapcsolatos napi adminisztratív feladatokat, és elsődleges kapcsolattartóként biztosítja a zökkenőmentes együttműködést ezen munkavállalói körrel.

Nemzetközi Mobilitás Szenior Partner

Főbb feladataid lesznek:

Kezeli a MOL Csoport HAY 23 és a feletti besorolású nemzetközi kiküldöttjeivel/lokalizált alkalmazottjaival kapcsolatban a kiküldetésük ideje alatt felmerülő adminisztrációs feladatokat a szabályzatban meghatározott módon eleget téve a belső ellenőrzési folyamatok elvárásainak.
Napi kapcsolatot tart fent a MOL Csoport országainak HR Partnereivel angol nyelven mind írásban és szóban.
Előkészíti és megosztja a kompenzációs csomag javaslatokat, útmutatókat, kiküldetési szerződéseket, valamint külső szolgáltatók értesítéseit a HAY 23 és a feletti besorolású kiküldöttekkel, nemzetközi lokalizált foglalkoztatottakkal kapcsolatban a MOL Csoport Nemzetközi Mobilitás Szabályzat szerint.
Informálja a nemzetközi mobilitás menedzsmenttel szerződött cégeket a MOL Csoport Nemzet-közi Mobilitás Szabályzatban és a szerződésekben meghatározott feltételek szerint.
Kezeli a HAY 23 és a feletti besorolású nemzetközi foglalkoztatottak költségigénylését és biztosítja a kifizetéseket.
Ellenőrzi az IMM Partnerek által előkészített a kompenzációs csomag javaslatokat, útmutatókat, kiküldetési szerződéseket és más kapcsolódó dokumentumokat.
Együttműködve a Nemzetközi Mobilitás szakértőkkel javaslatokat tesz a nemzetközi foglalkoztatás folyamatainak fejlesztésére.
Támogatja az IMM Tool frissítését és fejlesztését

Elvárások:

Felsőfokú végzettség gazdasági, jogi vagy HR területen
Legalább 3 év tapasztalat nemzetközi mobilitás területén
A nemzetközi foglalkoztatással kapcsolatos társadalombiztosítási, munkajogi és bevándorlási szabályok ismerete
Kiváló kommunikációs és érdekérvényesítési készségek
Erős szervezőkészség és strukturált munkavégzés
Magas fokú önállóság és célorientáltság
Nyitottság a csapatmunkára és jó együttműködési képesség
Tárgyalóképes angol és magyar nyelvtudás írásban és szóban egyaránt

Amit kínálunk:

Szakmai kihívások egy innovatív, biztonságorientált környezetben
Stabil vállalati háttér, hosszú távú karrierlehetőség
Folyamatos szakmai fejlődési lehetőség
Támogató csapat és vezetés

Ha úgy érzed, hogy szívesen dolgoznál egy felelősségteljes és változatos munkakörben, várjuk jelentkezésed!

A MOL Csoportnál tudjuk, hogy erősségünk a sokszínűségben rejlik. A kiválasztási eljárás során minden megfelelő képesítéssel és munkatapasztalattal rendelkező pályázónak egyenlő esélyeket biztosítunk az életkorra, nemre, fogyatékosságra, illetve megváltozott munkaképességre, szexuális irányultságra, vagy etnikumra való tekintet nélkül. A MOL Csoportnál mindenki számít.

Ha a toborzási folyamat bármelyik lépésénél a megváltozott munkaképességével kapcsolatos speciális igénye van, kérjük, jelezze ezt a toborzó csapatunknak! Szívesen segítünk.

További hr és toborzás álláshirdetések